USD
449.30₸
+0.720
EUR
489.69₸
+1.140
RUB
4.89₸
+0.010
BRENT
86.73$
-0.050
BTC
65869.40$
-1678.500

Кайрат Кожамжаров назвал причины коррупции в холдинге Байтерек

По его словам, хищения стали возможными из-за несовершенства законодательства

Share
Share
Share
Tweet
Share
Кайрат Кожамжаров назвал причины коррупции в холдинге Байтерек- Kapital.kz

Несовершенство законодательства стало одной из причин хищений средств Национального фонда холдингом «Байтерек». Об этом на коллегии Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции глава ведомства Кайрат Кожамжаров, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

"…После завершения расследования ряда уголовных дел мы вскрываем системные риски, которые на самом деле и породили коррупционные схемы в разных сферах жизнедеятельности нашего государства. К примеру, после разоблачения преступной группы, которая занималась долгое время хищением средств из Нацфонда, я имею в виду фонд «Байтерек», мы выявили ряд серьезных вещей, которые привели, в принципе, создали условия, чтобы можно было легко воровать это все… На квазигосударственный сектор законы о госзакупках не были распространены, корпоративный кодекс позволял, чтобы один человек мог принимать решение о том, кто будет из предпринимателей участвовать в том или ином тендере или заказе и последующий механизм оплаты, отсутствие надзора, контроля, и, в первую очередь, мы думаем, что это вопросы общественного контроля — сегодня актуальность резко возрастает", — прокомментировал Кайрат Кожамжаров.

По словам главы агентства, «чтобы избежать, изжить коррупцию», ведомство должно быть максимально прозрачным, максимально вовлечь к участию в расследовании коррупционных скандалов гражданское общество.

«Поэтому осознание это, может быть, пришло на уровне центрального органа, на местах эта работа проводится слабее. То есть после определенных конкретных расследований мы всегда должны увидеть причину и рассказать должностным лицам, уполномоченным органам, на что нужно обращать внимание и какие системные меры нужно принимать, чтобы улучшить систему принятия решения, контроля», — сказал он.

При этом Кайрат Кожамжаров добавил, что с учетом накопленного опыта требуется совершенствование института управленцев корпуса А.

«Совместно с администрацией президента мы уже выработали концептуальное предложение, которое будет представлено главе государства. Оно коснется сокращения количества должностей корпуса А, ответственных секретарей, председателей комитетов, руководителей аппаратов в центре регионов, акимов районов и городов. Замещать такие вакансии путем прямого конкурса смогут служащие с достаточным опытом работы и наличием необходимых компетенций. Наряду с этим будут до конца использованы имеющийся на сегодня резерв корпуса А, который полностью отвечает принципам карьерной модели. Со следующего года планируется переход на новую систему оплаты труда в зависимости от результата, задача регионов выработать на каждую должность измеримую и четкие критерии оценки по достижению целевых индикаторов государственных органов», — заявил он.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.