Десятки компаний в Актюбинской области задолжали рабочим

Долги исчисляются десятками миллионов тенге

Share
Share
Share
Tweet
Share
Десятки компаний в Актюбинской области задолжали рабочим- Kapital.kz

Задержка заработной платы, по данным контролирующих органов, стала самым частым нарушением прав работников в Актюбинской области, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

К примеру, два предприятия имеют задолженность перед работниками на сумму 32,7 млн тенге. «Это ТОО «ОйлТехноГрупп» – 15,4 млн тенге и ТОО «Мунай Сервис Актобе» - 17,3 млн тенге. За счет выделенных инвестором средств на сегодня удалось погасить задолженность одной из компаний. На руководителя ТОО «Мунай Сервис Актобе», который скрылся от правоохранительных органов, возбуждено уголовное дело. В настоящее время судоисполнители принимают меры по принудительному взысканию долгов», - такие данные приводят местные инспекторы.

Кроме того, около 10 компаний имеют текущую задолженность, сообщил руководитель ГУ «Управление по инспекции труда Актюбинской области» Мирбулат Раймкулов. В основном это организации по выпуску строительных материалов. «Это предприятия, которые имеют текущую задолженность в пределах 5-6 млн тенге. Но в данное время идет тенденция по заключению договоров на летний период. Компании получат предоплату», - сообщил Мирбулат Раймкулов. Особую озабоченность контролирующих органов вызывают работодатели сферы малого и среднего бизнеса. Здесь, по их словам, чаще всего происходят нарушения по налогам и ущемления прав работников: это отсутствие договоров при приеме на работу, а также оплата труда по устной договоренности.

В целом за 2015 год и с начала текущего года управлением по инспекции труда проведено свыше 830 проверок в организациях и на предприятиях области, в ходе которых выявлено почти 1200 различных нарушений, в том числе 847 нарушений законодательства по трудовым отношениям. В результате работодатели были оштрафованы почти на 24 млн тенге.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вверх
Коментарии
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона и пароль.
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона. Мы отправим вам код доступа, который будет действителен в течение суток.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона для смены пароля
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.