В Вооруженных силах Казахстана проходит апробацию экспериментальный проект системы рейтинговой оценки военнослужащих. В качестве эксперимента были выбраны офицеры четырех воинских частей Сухопутных войск и Сил воздушной обороны ВС РК – в/ч 27943, 32363, 97617 и 55652. Об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе министерства обороны РК.
Система предполагает оценку военнослужащего по 40 критериям. В частности, 35 вопросов выделены в общий блок для оценки всех офицеров, вне зависимости от должности и разбиты на три раздела: качества общего характера, профессиональная подготовленность, особые и отличительные черты. Остальные 5 вопросов предполагают раздельную оценку офицеров по категориям командных и штабных должностей.
Принцип напоминает сдачу тестов в школе. При этом на вопросы отвечает не тестируемый, а его непосредственный командир. Все данные обрабатываются и высчитываются в автоматическом режиме, так как лист ответов сканируется и распознается автоматизированной системой. После компьютер выводит итоговую оценку по 100-балльной шкале.
Применение таких рейтинговых механизмов позволит получить более объективную картину о действительных и потенциальных возможностях и качествах военнослужащих ВС РК и стимулировать личный состав к профессиональному росту. Однако пока не будут полностью получены и изучены результаты оценки каждого офицера, участвовавшего в эксперименте, говорить об эффективности новой системы рано.
Подобная система успешно практикуется в Вооруженных Силах Турции и США.
