USD
494.87₸
-0.330
EUR
520.65₸
-1.690
RUB
4.91₸
-0.030
BRENT
74.25$
-0.090
BTC
98833.10$
+789.200

1,5 тыс. молодых людей в Астане трудоустроят по программе «Жасыл ел»

В прошлом году такие программы помогли трудоустройству около 1000 человек

Share
Share
Share
Tweet
Share
1,5 тыс. молодых людей в Астане трудоустроят по программе «Жасыл ел»- Kapital.kz

 Более 1,5 тыс. молодых людей в Астане планируется трудоустроить по программе «Жасыл ел» в этом году, сообщается на сайте акима города. 

С приходом весны в столице начинается прием молодежи в ряды студенческих строительных и молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел». С 2009 года более 7000 безработных молодых людей были трудоустроены по программам «Жасыл ел» и «Студенческие строительные отряды».

В прошлом году такие программы помогли трудоустройству около 1000 человек. Так, в этом году планируется трудоустроить свыше 1500 молодых людей.

В течение трудового сезона ребята внесут свой вклад в озеленение и благоустройство города, примут участие в строительстве ЭКСПО-городка и других строительных объектов. Активный досуг, новые знакомства и друзья, достойная зарплата станут мотивацией для молодежи.

Так, 24 апреля 2015 года на территории ЭКСПО-городка состоится торжественное открытие трудового сезона. Будет дан официальный старт и вручена специальная экипировка всем участникам.

Подобные трудовые отряды не только объединяют молодежь нашей страны, но и помогают ей в вопросах трудоустройства.

Программы «Жасыл ел» и «Студенческие строительные отряды» реализуются по инициативе президента страны. Основной целью студенческих строительных отрядов  является решение материальных и социальных проблем студенчества и трудоустройства молодежи.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.