USD
449.58₸
-0.490
EUR
486.94₸
-1.570
RUB
4.86₸
BRENT
86.27$
+0.090
BTC
70391.40$
+996.200

В РК нужно совершенствовать организацию труда госслужащих

Такого мнения придерживается Алихан Байменов

Share
Share
Share
Tweet
Share
В РК нужно совершенствовать организацию труда госслужащих- Kapital.kz

Казахстанским государственным служащим необходимо совершенствовать процессы принятия управленческих решений, считает председатель управляющего комитета регионального хаба в сфере госслужбы Алихан Байменов. Об этом сообщает КазТАГ .

«Во-первых, необходимо поднимать в целом уровень знаний госслужащих, потому что решение любой социально-экономической проблемы базируется на знаниях. Во-вторых, необходимо совершенствовать процессы принятия управленческих решений внутри государственных органов», - сказал А. Байменов на международной конференции «Инновационные подходы к развитию государственных служащих» в понедельник.

По его словам, кроме того, нужно совершенствовать организацию труда государственных служащих.

«Есть новые подходы к управлению внутри госорганов, заключающиеся в лидерстве и новых методах в организации труда. Вот это все нужно казахстанским госслужащим», - дополнил он.

Вместе с тем А. Байменов рассказал, что в ходе международной конференции будет презентована система Smart learning из Кореи.

«Как вы знаете, Корея по электронному участию и электронному правительству и вообще передовых технологий является одним из лидеров в мире. Именно поэтому мы достигли договоренности с руководством корейской академии обучения государственных служащих, чтобы они на стадии разработки презентовали в Казахстане основные идеи», - пояснил председатель управляющего комитета.

«Мы даем возможность ознакомиться с опытом Кореи, Сингапура, Великобритании, Евросоюза, и наши ученые сами отберут то, что им подходит, с учетом собственного потенциала и видения», - дополнил он.

По его словам, данная разработка прежде всего необходима преподавателям Академии государственного управления при президенте РК, чтобы они могли использовать ее при обучении госслужащих в Казахстане.

«В какой-то степени эти инновации связаны с применением новых технологий, возможности которых имеются уже в новых коммуникационных средствах. С другой стороны, это связано с новыми методами преподавания, которые постоянно совершенствуются», - отметил он.

В заключение А. Байменов уточнил, что корейские представители делятся опытом работы системы Smart learning с Казахстаном «совершенно бесплатно».

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.