USD
513.00₸
+13.490
EUR
541.16₸
+15.330
RUB
4.69₸
+0.070
BRENT
73.17$
BTC
94819.30$
-1401.500

Президент потребовал заняться кадровой политикой в Самрук-Казыне

Глава государства поручил мониторить внутренние отношения в холдинге

Share
Share
Share
Tweet
Share
Президент потребовал заняться кадровой политикой в Самрук-Казыне- Kapital.kz

В фонде народного благосостояния «Самрук-Казына» должны работать только специалисты, имеющие знания и опыт. Прекратить практику трудоустройства «по звонку», потребовал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, передает корреспондент делового портала Kapital.kz. 

За качество реализации программы трансформации фонда «Самрук-Казына» персональную ответственность будет нести Умирзак Шукеев.

«Повышать людей по знаниям, по их опыту. То есть по делу, а не по каким-то другим принципам, которых у нас вполне достаточно. Достаточно позвонить, достаточно быть знакомым. Можно устроить человека и он сидит там просто. Справишься с этой работой Шукеев, будешь работать, не справишься – не будешь работать. Правильно здесь сказано было: руководить молодыми, подготовленными и во главе быть не подготовленным, так нельзя достичь успеха. Все что тебе надо мы тебе дадим. У нас должен быть четкий план работы, четкий по времени. Когда и что мы будем делать. И кто за что отвечает», – заявил глава государства. 

Премьер-министру Нурсултан Назарбаев поручил осуществлять мониторинг  внутренних взаимоотношений в компаниях фонда.  

«Я бы просил премьер-министра РК, чтобы он реализовал совершенно независимый мониторинг людей о взаимоотношениях внутренних, которые будут мониторить, по-казахски «контроль», чтобы я лично знал, где прорывается, где буксует», – поручил президент РК.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.