Переход на новую модель оплаты гражданских служащих будет осуществляться в три этапа. Как сообщила на коллегии министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, на первоначальном этапе с 1 июля 2015 года планируется внедрение новой модели оплаты труда, которая будет зависеть от образования, квалификации и степени ответственности выполняемых работ. Об этом передает корреспондент делового портала Kapital.kz из Астаны.
«Предлагается распределения должностей гражданских служащих на категории: управление, административно-хозяйственная деятельность, персонал»,– отметила министр.
Также предполагается введение дифференцированной сетки коэффициента, используемого для расчета должностного оклада, по определенным категориям персонала, а также систематизация системы зарплат с разделением ее на компенсирующую и стимулирующую.
«Связанную с переходом на новую модель оплаты труда повышение заработной платы будет дифференцированно. Заработная основного персонала работников здравоохранения будет увеличена до 28%, образования до 29%, социальной защиты до 40%, как было сказано в послании главы государства», – подчеркнула Тамара Дуйсенова.
На втором этапе перехода на новую модель выплаты зарплат работникам бюджетной сферы, рассказала глава Минтруда, предстоит ввести стимулирующие компоненты системы, которые обеспечат зависимость размера оплаты труда от количества и качества предоставляемых услуг.
«Третий этап, рассмотрение целесообразности, необходимости и возможности введения дифференцированной оплаты труда гражданским служащим», – заключила министр.
