Казахстан испытывает жесткий дефицит кадров
АВТОР

20.02.2013 • 14:00 3160

Казахстан испытывает жесткий дефицит кадров

Говоря о планах ФНБ «Самрук-Казына» на 2013 год, глава фонда Умирзак Шукеев пояснил, что проводится анализ потребности по группе фонда и прорабатывается условия их привлечения, в том числе обучение отечественных кадров.

Предварительно планируется усилить иностранными специалистами: в части развития внутренних процессов профессионалами в сфере устойчивого развития и управления изменениями, управления человеческими ресурсами, финансового контроля и отчетности, управления рисками.

Аналитики считают, что эти намерения являются оправданными. «Так как мы видим, что рынок Казахстана испытывает жесткий дефицит кадров», – пояснила Директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук. По ее мнению, рынок труда зависит от соискателя. Это означает, что хороших специалистов намного меньше, чем спрос на них. Поэтому многие компании приглашают специалистов из-за границы и занимаются формированием кадрового резерва.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Яндекс Дзен

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

Самрук-Казына Умирзак Шукеев работодатели иностранцы

20.02.2013 • 14:00 3160

Поделиться
Казахстан испытывает жесткий дефицит кадров
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика
    Система Orphus