Все больше позиций в Казахстане занимают специалисты из Украины, подвигая работников из России. Такое мнение в эксклюзивном интервью корреспонденту делового портала Kapital.kz рассказала директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.
В целом, для работы в нашу страну специалистов приглашают из разных стран - всё зависит от отрасли, для которой ищут человека. Большое число менеджеров поступают из России, Украины, Беларуси и стран Балтии. «Это связано с тем, что ментально наши страны близки друг к другу и такому менеджеру проще адаптироваться - нет языкового барьера».
Если раньше основным источником экспатов была Россия, то на сегодняшний день все больше позиций занимают выходцы из Украины, отмечает Елена Грищук. Основная причина – высокая стоимость и серьезные амбиции россиян. Украинцы, в свою очередь, сейчас оказались в ситуации, когда профессиональные навыки достаточно высоки, но, несмотря на посткризисную стабилизацию экономики Украины, особых инвестиций а, следовательно, и значительных возможностей для профессионального и карьерного роста в собственной стране не так уж и много.
«Мы наблюдаем ситуацию, когда на позицию генерального менеджера, а также на управление ключевыми функциями (операционный директор, коммерческий директор) казахстанские HR-службы готовы рассматривать специалистов из Украины», - подчеркнула эксперт.
