18.04.2012 • 15:15 751

Новинки законотворчества

На минувшей неделе было опубликовано много важных нормативных правовых актов. Среди них постановления правительства, касающиеся трудовых отношений и транспорта

Трудовые отношения

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 14 октября 2011 года № 1167 утверждены форма, Правила ведения и хранения трудовых книжек

Правила определяют порядок ведения и хранения трудовых книжек. Трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника.

В трудовую книжку вносятся: 1) сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; 2) сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора; 3) сведения о награждениях и поощрениях.

Записи о применении дисциплинарных взысканий в отношении работника в трудовую книжку не вносятся.

Все записи о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, награждения, поощрения производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными цифрами, год указывается полностью) в соответствии с актом работодателя после заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, награждения или поощрения.

Сведения о работнике записываются на первой странице трудовой книжки и заверяются первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом, печатью организации по просьбе работника, впервые приступившего к работе.

Фамилия, имя, отчество (полностью без сокращений) и дата рождения указываются на основании документов, удостоверяющих личность.

Образование, профессия и специальность указываются на основании подтверждающих документов о полученном образовании.

Трудовая книжка состоит из двух разделов: 1) «Сведения о работе»; 2) «Сведения о награждениях и поощрениях».

В раздел «Сведения о работе» отдельной строкой в виде заголовка указывается полное наименование работодателя.

Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся на основании трудового договора, акта работодателя, штатного расписания организации.

Если за время работы работника изменится наименование юридического лица, то в графе 3 отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 указывается основание изменения наименования (дата и номер свидетельства о регистрации или перерегистрации юридического лица).

В раздел «Сведения о награждениях и поощрениях» вносятся следующие сведения:

1) о награждениях государственными наградами Республики Казахстан и присвоении

почетных званий; 2) о награждениях почетными грамотами, нагрудными знаками, дипломами; 3) о поощрениях за успехи в труде, в соответствии с трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Настоящее постановление вводится в действие по истечении 10 календарных дней со дня первого официального опубликования – опубликовано 17 апреля 2012 года.

Транспорт

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 декабря 2011 года № 1522 утверждены Правила перевозок пассажиров, багажа и грузов на воздушном транспорте


Правила перевозки пассажиров, багажа и грузов на воздушном транспорте определяют порядок перевозки пассажиров, багажа и грузов на воздушном транспорте и применяются ко всем технологическим процессам воздушных перевозок пассажиров, багажа и грузов, включая относящееся к ним обслуживание.

Перевозчик организует, обеспечивает и выполняет перевозку пассажиров регулярными рейсами в соответствии с заключенными авиакомпанией договорами на воздушную перевозку и на основании свидетельства на авиамаршрут. Регулярные рейсы представляют собой систематическую серию рейсов в определенный период времени в соответствии с опубликованным расписанием и предназначены для любого физического лица, имеющего намерение заключить договор воздушной перевозки и совершить полет по маршруту регулярного рейса.

Опубликованное расписание движения воздушных судов отражает следующую информацию по каждому регулярному рейсу: 1) аэропорт отправления; 2) аэропорт назначения; 3) аэропорт(ы), расположенный по маршруту перевозки, в котором по расписанию движения воздушных судов предусмотрена посадка воздушного судна; 4) код авиакомпаний; 5) номер рейса; 6) дни недели выполнения рейса; 7) время отправления (местное); 8) время прибытия (местное); 9) период выполнения рейса; 10) тип(ы) воздушного судна.

Расписание движения воздушных судов может содержать дополнительную информацию.

Авиакомпания организует, обеспечивает и выполняет перевозку пассажиров нерегулярным (чартерным) рейсом для определенного заказчика (фрахтователя) рейса в соответствии с договором воздушной перевозки (договором фрахтования).

Авиакомпания организует, обеспечивает и выполняет перевозку систематической серией нерегулярных рейсов с опубликованным расписанием по авиамаршрутам, на которых не выполняются регулярные перевозки. Пассажир допускается к перевозке только при наличии у него действительного билета, оформленного и выданного авиакомпанией или агентом.

Внесение изменений в билет осуществляется авиакомпанией или уполномоченным агентом с согласия авиакомпании и пассажира.

Билет действителен для перевозки пассажира и его багажа от пункта отправления до пункта назначения по маршруту и классу обслуживания, указанному в нем. Каждый полетный купон действителен для перевозки пассажира и его багажа только по указанному в нем участку маршрута, классу обслуживания, дате и рейсу, на который предварительно заказано место.

Если билет выдан без отметки о предварительном заказе места (с открытой датой вылета), то место выдается в соответствии с запросом пассажира при наличии свободных мест на запрашиваемом рейсе.

Настоящее постановление вводится в действие по истечении 10 календарных дней после первого официального опубликования – опубликовано 12 апреля 2012 года.

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

18.04.2012 • 15:15 751

Loading...