USD
453.35₸
+2.320
EUR
492.02₸
+4.550
RUB
4.96₸
+0.020
BRENT
82.70$
-0.050
BTC
66844.50$
-1045.600

Самрук-Казына не раскрывает размер бонусов топ-менеджеров

Речь идет о вознаграждениях за 2013 год

Share
Share
Share
Tweet
Share
Самрук-Казына не раскрывает размер бонусов топ-менеджеров - Kapital.kz

Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» не раскрывает информацию о размере бонусов, выплаченных по итогам 2013 года топ-менеджерам фонда и нацкомпаний, входящих в структуру госхолдинга. Об этом передает КазТАГ.

«По состоянию на сегодняшний день было принято решение о выплате премии по итогам 2013 г. только по 5 дочерним компаниям. Касательно количества работников, получивших премии по итогам года (годовой бонус), сообщаем, что годовой бонус выплачивается только топ-менеджерам и только за достижения конкретных стратегических показателей деятельности, поставленных советом директоров на отчетный год», - говорится в письменном ответе пресс-службы ФНБ на запрос агентства КазТАГ.

При этом в госхолдинге отказались сообщить общую сумму выплаченных бонусов, число получивших их топ-менеджеров и названия конкретных нацкомпаний.

В «Самрук-Казыне» лишь напомнили, что размер бонусов зависит от выполнения ключевых показателей деятельности и может доходить до 3 годовых окладов на одного работника.

В ФНБ также сообщили, что базовые зарплаты топ-менеджеров госкомпаний в 4,8 раза меньше зарплат аналогичных специалистов за рубежом и на 23% ниже, чем зарплаты в частных казахстанских компаниях.

«В этой связи основная тенденция в области оплаты труда топ-менеджеров группы фонда заключается в увеличении доли переменной части», - отметили в фонде.

В «Самрук-Казыне» также отказались назвать размеры зарплат топ-менеджеров АО «Казпочта».

Напомним, президент ассоциации «ФармМедИндустрия Казахстана» Серик Султанов высказал 24 июня мнение, что стоимость квартир в Астане не падает из-за выплаты ежегодных бонусов топ-менеджерам госкомпаний, входящих в «Самрук-Казыну», которые превышают 20 млн. тенге. Позднее депутат сената парламента Светлана Джалмагамбетова посетовала на огромную разницу в размерах доходов почтальонов АО «Казпочта», которые получают ежемесячно всего от 8,9 тыс. до 12,3 тыс. тенге, и топ-менеджеров госкомпании, ежемесячная зарплата которых, по ее словам, составляет 1 млн. - 1,5 млн. тенге. Вместе с тем, она отметила, что в ФНБ отказываются сообщить размер зарплат в госкомпании даже депутатам.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.