Об этом глава АО «Казахтелеком» Куанышбек Есекеев сказал в интервью корпоративной газете фонда национального благосостояния «Самрук-Қазына» «SK News».
«Мы хорошие работодатели, потому что даем уроки эффективной школы бизнеса. Сотрудники половины телекоммуникационных компаний Казахстана - это выходцы из «Казахтелекома». Наша практика - внедрять лучший мировой опыт. К примеру, сейчас многие компании внедряют программное решение для бизнеса SAP, а мы этим пользуемся уже 5 лет», – отметил Куанышбек Есекеев.
По его словам, в компании сложно удержаться. Конкуренция выталкивает тех, кто не готов к сегодняшним переменам и командной работе.
«Мы не строим домов, общежитий для сотрудников. Просто даем им беспроцентный кредит, чтобы они могли купить то, что хотят. Так мы выражаем свою лояльность и удерживаем сильные кадры. Мы не питаем романтики, что наши сотрудники после сокращения останутся без работы или уйдут в другую сферу. Четко понимаем, что проработав у нас, телекомовец уходит к нашим конкурентам», – добавил он.
Глава компании пояснил, что в «Казахтелекоме» делается все, чтобы люди работали, получали необходимый опыт, знания и возможности.
