USD
450.47₸
-0.330
EUR
488.81₸
+2.040
RUB
4.84₸
-0.040
BRENT
83.24$
-0.080
BTC
51195.60$
-257.500

Запад страны по-прежнему лидирует по зарплатам

Исследовательский центр компании HeadHunter подвел итоги мая на рынке труда Казахстана и выявил, что май совсем не многим уступи...

Share
Share
Share
Tweet
Share
Запад страны по-прежнему лидирует по зарплатам - Kapital.kz

Исследовательский центр компании HeadHunter подвел итоги мая на рынке труда Казахстана и выявил, что май совсем не многим уступил апрелю по показателям бизнес-активностей. Предложения работодателей снизились на 4%; новых резюме, как и откликов, было зафиксировано на 1% меньше. Несмотря на короткий (в плане рабочих дней) месяц, рынок труда достойно провел последний весенний месяц 2013 года, практически сохранив позиции апреля. 

В топ-10 профессиональных областей, в которых казахстанцы чаще всего размещали резюме в мае, не произошло кардинальных изменений. Наблюдалось увеличение активности на 4% среди молодых специалистов и студентов и снижение на 1% - в проф. областях «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Транспорт, логистика» и «Производство». 

Максимальный уровень заработной платы, предложенный работодателем на hh.kz в мае – 1,5 млн. тенге пришелся на работодателя Астаны. Также среди максимальных окладов, указанных в майских вакансиях, отмечено предложение от работодателей Алматы (750 тыс. тенге), Актюбинской области (600 тыс. тенге), Акмолинской и Алматинской областей (по 500 тыс. тенге).

Самые высокие показатели средней зарплаты среди предложений работодателей в мае зафиксированы в Мангистауской (140 тыс. тенге), Жамбылской (137 тыс. тенге) и Атырауской (133 тыс. 400 тенге) областях.

Данные об уровне заработных плат, предлагаемых казахстанскими работодателями с начала года, получены путем анализа вакансий с указанием ежемесячного вознаграждения. При этом анализировались вакансии с различным графиком работы (полный рабочий день, сменный график), на постоянные и временные позиции, для специалистов с разным опытом работы (или его отсутствием).

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.