USD
449.58₸
-0.490
EUR
486.94₸
-1.570
RUB
4.86₸
BRENT
86.90$
BTC
71539.00$
+2143.800

35% казахстанцев получат премию в конце года

Больше трети опрошенных казахстанцев на текущих местах работы получают премии по окончании года, сообщает Исследовательский цент...

Share
Share
Share
Tweet
Share
35% казахстанцев получат премию в конце года- Kapital.kz

Больше трети опрошенных казахстанцев на текущих местах работы получают премии по окончании года, сообщает Исследовательский центр компании HeadHunter по результатам проведенного опроса. 

В опросе приняли участие 4 тыс. человек. Около половины (46%) сотрудников признались, что компания-работодатель не предусматривает выплату годового вознаграждения, а 12% анкетируемых еще не знают о наличии дополнительных материальных поощрений. И лишь 7% неоткуда ждать бонусов – в данный момент они находятся в поиске работы.

Самая распространенная годовая премия равняется одному месячному окладу – именно ее озвучили 45% респондентов, получающих вознаграждения. Бонусы пятой части (20%) сотрудников будут зависеть от итоговых показателей компании в уходящем году, а 11% - от личного вклада каждого отдельно взятого служащего. Премию в размере половины оклада получат 11% анкетируемых, 2 и более зарплаты в качестве бонусов будут начислены 5% трудящихся. Из рубрики «Свой вариант»: «На усмотрение руководства», «Если 1 год работал, то 10 000 тенге, если 10 лет - то 100 000 тенге», «В зависимости от годового результата и стажа работы сотрудника», «5-7 окладов».

Более половины сотрудников (55%) остались довольны годовым вознаграждением, полученным в последний раз. Около четверти респондентов (24%) выразили удовлетворение, однако, считают, что вполне достойны большего. Свыше 20% опрошенных уверены, что размер полученной годовой премии в разы меньше той, которую они действительно заслужили.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.