USD
448.15₸
-1.430
EUR
483.46₸
-3.480
RUB
4.86₸
BRENT
87.19$
-0.060
BTC
70162.40$
-684.200

В «Занятость 2020» привлекут частные HR-агентства

К участию в государственной программе «Занятость-2020» привлекут частные кадровые и рекрутинговые агентства. Об этом сегодня на...

Share
Share
Share
Tweet
Share
В «Занятость 2020» привлекут частные HR-агентства- Kapital.kz

К участию в государственной программе «Занятость-2020» привлекут частные кадровые и рекрутинговые агентства. Об этом сегодня на заседании правительства сообщил министр труда и социальной защиты населения Серик Абденов, передает корреспондент делового портала Kapital.kz. 

«Сегодня, вы знаете, не все имеют кадровые службы, не все имеют возможности работы в поиске кадрового потенциала. Поэтому мы сегодня используем ту сферу, которая себя зарекомендовала на рынке труда. Это частные агентства занятости и рекрутинговые агентства. Прямо прописываем в программе их возможности участия. И предусматриваем им возможность бесплатного пользования нашими базами данных по вакансиям и рынку труда», - сообщил глава Минтруда. 

При этом, отметил он, расходы на услуги рекрутинговых агентств будут в законодательном порядке нести работодатели.

Ранее министр труда и социальной защиты населения сообщал деловому порталу Kapital.kz о том, что в программу «Занятость 2020» внесут изменения. В частности, у работодателей появится возможность выбирать специалистов еще до стартового этапа профессиональной подготовки кадров.

«Если ранее работодатель вступал в эти правоотношения на финише, после того как государство определило государственный заказ, специальности, определило учебные заведения, выпустило того или иного специалиста, после этого мы обращаемся к среде работодателей. Теперь надо трудоустроить. Соответственно, это порождает определенные сложности. Мы вносим изменения в программу занятости с вовлечением работодателей уже на старте. То есть уже мы ему даем возможность  самому выбрать человека, который будет подготовлен по той специальности, который ему нужен на текущий период и перспективный период. После этого работодатель выбирает то учебное заведение, которому доверяет, чтобы получить то качество образование, которое ему нужно», - пояснил Серик Абденов.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.