USD
453.35₸
+2.320
EUR
492.02₸
+4.550
RUB
4.96₸
+0.020
BRENT
82.89$
+0.190
BTC
66370.60$
-1519.500

Отбирать сотрудников на стадии обучения

У казахстанских работодателей появится возможность выбирать специалистов еще до стартового этапа профессиональной подготовки кад...

Share
Share
Share
Tweet
Share
Отбирать сотрудников на стадии обучения- Kapital.kz

У казахстанских работодателей появится возможность выбирать специалистов еще до стартового этапа профессиональной подготовки кадров. Об этом на первом форуме линейных менеджеров  в Астане сообщил глава Минтруда РК Серик Абденов, передает корреспондент делового портала Kapital.kz.

«Мы сегодня вносим соответствующие изменения в программе «Занятости -2020» . Если ранее работодатель вступал в эти правоотношения на финише, после того как государство определило государственный заказ, специальности, определило учебные заведения, выпустило того или иного специалиста, после этого мы обращаемся к среде работодателей. Теперь надо трудоустроить. Соответственно ,это порождает определенные сложности. Мы вносим изменения в программу занятости с вовлечением работодателей уже на старте. То есть уже мы ему даем возможность  самому выбрать человека, который будет подготовлен. По той специальности, который ему нужен на текущий период и перспективный период. После этого работодатель выбирает то учебное заведение, которому доверяет, чтобы получить то качество образование, которое ему нужно», - пояснил Серик Абденов.

По его словам, подобная практика в Казахстане уже имеется. В качестве примера он привел Тренинговый центр по подготовке специалистов нефтегазового сектора Мангыстауской области, который ведет работу с крупными компаниями. Практически 90% выпускников Тренингового центра трудоустраиваются. 

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.