USD 380.19₸ ↑ +1.590
EUR 419.01₸ ↑ +1.260
RUB 6.08₸ ↓ -0.050
BRENT 60.69$ ↓ -2.220
BTC 8912.00$ ↑ +0.034
ETH 170.14$ ↑ +0.011
LTC 58.56$ ↑ +0.040
Курсы валют в Казахстане
Новости Казахстана - Капитал.кз
ГлавнаяЭкономикаМинтруда проанализирует зарплаты казахстанских и иностранных специалистов

Минтруда проанализирует зарплаты казахстанских и иностранных специалистов

Компании, которые привлекают наибольшее количество экспатов, проверят

Вице-министр труда и социальной защиты населения Акмади Сарбасов прокомментировал заявление заместителя премьер-министра Гульшары Абдыкалыковой по созданию казахстанским и иностранным специалистам равных условий труда. Он отметил, что вопрос диспропорции в зарплатах должен ставиться «в конкретных случаях», передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Акмади Сарбасов пояснил, что даже если казахстанский и иностранный специалист имеют одинаковые научные звания, это еще не является причиной уравнивания зарплат. Должны учитываться знания, опыт и квалификация.

«Если у иностранного и казахстанского специалиста должность одна, профессия одна и должностные обязанности одни, то здесь как раз-таки возникает вопрос дискриминации. Именно в таком случае никакой дискриминации быть не должно. За этим мы жестко следим, на это направлены все усилия государственной инспекции труда, органов прокуратуры. Будут проведены проверки компаний, которые привлекают наибольшее количество иностранных специалистов», - сказал он в правительстве.

В случае выявления фактов диспропорции зарплат «она будет, безусловно, поднята до соответствующего уровня».

«Нашей ключевой задачей политики занятости является защита национального рынка труда. Это базовые условия, которых придерживаются и министерство, и все местные исполнительные органы, которые в том числе выдают разрешения на иностранных специалистов. На сегодняшний день, если взять статистику, то казахстанское содержание кадров только на тех предприятиях, которые привлекают иностранных специалистов, составляет 96%», - озвучил данные вице-министр.

При этом работодатели, привлекая иностранных специалистов, помимо расходов на содержание, выплачивают налоговый сбор.

«Принцип уплаты налогового сбора у нас такой - чем ниже квалификация иностранного специалиста, тем выше налоговый сбор. Неквалифицированный иностранный персонал в рамках системы квотирования и выдачи рабочего разрешения на национальном рынке труда не должен присутствовать. Безусловно, иностранные специалисты на сегодняшний день, количество которых составляет чуть более 22 тыс., представлены специалистами, обладающими соответствующей квалификацией», - пояснил он.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.