Национальному рынку труда не хватает молодежи

Доля молодежи в трудовых ресурсах страны сокращается. По итогам 2 квартала текущего года всего в Казахстане насчитывается 2,1 млн человек экономически активного населения возраста от 15 до 28 лет. В 1 квартале численность рабочей молодежной силы была на уровне 2 млн человек. Об этом пишет аналитическая служба Ranking.kz.

Это самые низкие показатели численности трудоспособного молодого населения в РК за последние 14 лет.

По сравнению со 2 кварталом 2016 года число таких казахстанцев уменьшилось на 6,9%. Доля молодых в численности рабочей силы упала до 23,6% с 25,5%.

Сама численность экономически активного населения в РК увеличивается, хотя и достаточно низкими темпами. За год объем рабочей силы вырос на 0,5%, или на 48 тыс. человек.

Особенно активно молодых кадров лишается рынок наемного труда — за год число наемных работников возраста 15−28 лет уменьшилось на 9,1%, или на 153,5 тыс. человек.

Дефицит молодых кадров частично закрывается более возрастной категорией — в последние 5 лет численность наемных работников возраста 55+ выросла на 19,5%.

Экономически активные молодые люди более охотно уходят в самостоятельную занятость, за год число работающих на себя казахстанцев соответствующего возраста увеличилось 1,1%, или на 5,2 тыс. человек.

Напомним, что у молодых казахстанцев с этого года открываются возможности для качественного усиления своих профессиональных навыков.

С этого года в Казахстане стартует проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех» в рамках реализации плана Модернизации 3.0. Основные бенефициары программы — безработная и самозанятая молодежь.

В рамках проекта определено 160 приоритетных технических, технологических и сельскохозяйственных специальностей. Кроме того, также в программе для самозанятых предусмотрены краткосрочные курсы от 1 до 6 месяцев по обучению навыкам цифровой грамотности, английского языка и основам предпринимательства.