В январе-марте текущего года годовое падение стоимости зарплат в Казахстане составило 2%.
При этом среднемесячная номинальная зарплата жителей РК выросла на 4,4%, однако рост цен на основные потребительские товары и услуги оказался более сильным, и реальная стоимость трудовых доходов в стране в итоге оказалась ниже.
Национальный рынок наемного труда пытается восстановиться в размерах, однако темпы прироста довольно слабые.
Фактическая численность наемных работников в РК в январе-июне текущего года составила 3,5 млн человек. Это всего на 1,5% больше уровня численности годом ранее.
Отметим, что размеры рынка труда показали резкое сокращение в прошлом году, когда среднегодовой уровень уменьшения показателя составил 5,4%. В течение последних 5 лет максимальная численность наемных работников в республике была зафиксирована в 2015 году — 3,6 млн человек.
Во втором квартале 2017 года всего в двух регионах Казахстана зафиксирован рост реальных зарплат — в Актюбинской области (на 1,3%) и в Мангистауской области (на 0,8%).
При этом наибольшее сокращение покупательской способности заработных плат в апреле-июне испытали жители Атырауской области — здесь реальные зарплаты упали сразу на 13,3% по отношению ко второму кварталу 2016 года.
В Астане оклады работников стали стоить на 0,1% меньше, если учитывать действие инфляции. В Алматы падение реальных зарплат стало более существенным — минус 5,2% в годовом выражении.
С текущего года в Казахстане стартует Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.
Программа рассчитана до 2021 года, по ее окончанию ожидается, что:
— уровень безработицы в РК не будет превышать 4,8%;
— доля трудовых ресурсов с основным, средним, общим и начальным образованием в составе рабочей силы будет не более 20%;
— доля непродуктивно занятых в составе самостоятельно занятого населения составит не более 10%.
