Бонусы получат только «эффективные» госслужащие
ФОТОГРАФ

Вячеслав Батурин

20.07.2017 • 14:20 2152

Бонусы получат только «эффективные» госслужащие

Новая система оплаты в пилотном режиме будет внедрена со следующего года

Заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова разъяснила новую систему оплаты труда госслужащих, которая в пилотном режиме будет внедрена со следующего года, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«На сегодня внедряется новая система оплаты труда госслужащих, которая будет состоять из двух основных частей: постоянной и переменной. Постоянная подразумевает распределение должностей на основе факторно-балльной шкалы. То есть уровень занятия должности будет зависеть от того, какой вклад вносится в достижение стратегических целей госоргана. Если на сегодня оплата труда зависит от стажа работы и категории занимаемой должности, то новая система позволит дифференцировать как раз размер заработка от того, как работает госслужащий и каков его вносимый вклад. Если говорить о переменной, то речь идет о внедрении бонусов. Система назначения бонусов будет зависеть от оценки деятельности госслужащего, которая будет проводиться ежеквартально. Конечный итог — годовая оценка деятельности госслужащих, которая будет влиять на их результативность и решения вопроса о начислении бонусов», — рассказала Айгуль Шаимова.

По ее словам, планируется, что бонусы будут получать «превосходные» и «эффективные» работники. Всего их разграничивают на 4 категории: «превосходные», «эффективные», «удовлетворительные» и «неэффективные».

«Мы планируем, что бонусы будут получать „превосходные“ и „эффективные“ работники. Но эта система находится на стадии обсуждения. Апробация будет проходить в следующем году на примере трех госорганов. Все три определены по принципу: один госорган — подотчетный главе государства, в пилотном режиме наше агентство, второй — госорган подотчетный правительству, на сегодня принято решение, что это будет министерство юстиции, третий — местный исполнительный орган, предварительно, это акимат Алматинской области», — пояснила она.

Айгуль Шаимова отметила, что в настоящее время есть большая дифференциация по оплате труда между местными исполнительными органами и центральными госорганами. «Пересмотр системы оплаты труда позволит значительно повысить зарплату работникам местных исполнительных органов», — считает заместитель председателя агентства.

Со следующего года планируется пилотное апробирование новой системы оплаты.

«После того как мы увидим все недостатки, плюсы и минусы, будем внедрять по всему Казахстану. По предварительным расчетам, зарплата повысится примерно на 50%. Это только предварительные расчеты, я не могу утверждать, что это так», — заключила она.

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

госслужащие госслужба

20.07.2017 • 14:20 2152

Поделиться
Новости партнёров
Loading...
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика
    Система Orphus