За 2016 год расходы госбюджета на заработную плату работников госсектора увеличились на 18%, составив 1,30 трлн тенге. В текущем году рост составит только 1%, объем выделенных средств увеличится до 1,32 трлн тенге. В том числе на оплату труда будет приходиться 1,2 трлн тенге, 112 млрд тенге компенсационных выплат, 7 млрд тенге на дополнительные денежные выплаты и еще 242 млн тенге на обязательный пенсионный взнос. Такие данные приводит energyprom.kz.
В целом доля госсектора в общем фонде заработной платы составляет 22%. Из них примерно 12,4 млрд тенге (0,9%) приходится на служащих госуправлений.
На сегодняшний день в стране насчитывается 98,9 тыс. кадров государственной службы, из которых 53 тыс. — госслужащих центральных органов и 46 тыс. — госслужащих местных исполнительных органов.
Увеличение бюджетных средств на оплату труда госслужащих оказало влияние на соответствующий рост налоговых и прочих отчислений работодателей на 25%, составив 101,8 млрд тенге. В том числе отчисления в государственный Фонд социального страхования составили 52,3 млрд тенге, социальный налог — 49 млрд тенге.
В 2017 году к неналоговым взносам добавятся еще и отчисления на обязательное медицинское страхование в размере 8,6 млрд тенге.
Всего госсектор в текущем году увеличит отчисления в казну на 9%, до 110,8 млрд тенге.
Напомним, что с 2018 года в Казахстане будет внедрена факторно-балльная шкала оплаты труда государственных служащих. Данная система будет учитывать масштаб, ответственность и сложность выполняемых функций работника.
Установление заработной платы по результатам работы должно обеспечить внутреннюю справедливость системы оплаты труда, и ускорить сокращение уровня коррупции в стране. По итогам 2016 года Казахстан улучшил свою позицию, переместившись с 64-го на 63-е место в рейтинге ГИК ВЭФ по показателю «неформальные платежи и взятки». К 2020 году Казахстан должен занять 58-е место. А также по показателю «фаворитизм в принятии решений чиновников» перешел с 50-го на 48-е место, а к 2020 году должен достигнуть 39-го места.
