USD
447.40₸
-1.490
EUR
477.55₸
-0.380
RUB
4.76₸
BRENT
87.29$
-0.320
BTC
64703.80$
+1167.900

Работодатели не планируют сокращать штат и зарплаты

Рынок труда адаптировался к новым экономическим условиям

Share
Share
Share
Tweet
Share
Работодатели не планируют сокращать штат и зарплаты- Kapital.kz

Заработные платы в Казахстане в 2017 году сокращать не будут, но и роста ожидать не стоит, считает директор по региональному развитию рекрутинговой компании Antal Russia и Antal Kazakhstan Наталья Куркчи. Об этом сообщает Интерфакс-Казахстан.

«В ближайшее время на рынке не будет очень резких изменений ни в лучшую, ни в худшую сторону: зарплаты заметно расти не будут, но и большого числа сокращений не предвидится. К 2017 году и соискатели, и работодатели адаптировались к новым экономическим условиям и готовы жить в них. Компании в большинстве своем провели оптимизацию штата и определились с уровнем зарплат. Прошли времена, когда при переходе на новую работу любой сотрудник мог рассчитывать на повышение зарплаты в 20% и выше. И соискатели отказались от завышенных ожиданий», — сообщила агентству Интерфакс-Казахстан Наталья Куркчи.

По ее словам, после большого количества прошедших сокращений многие люди, долгое время искавшие работу, готовы работать за меньшие деньги, что позволяет работодателям при поиске нового сотрудника несколько снижать его ожидаемый уровень вознаграждения или оставлять без увеличения на прежнем уровне.

«Однако снижать зарплаты уже работающим сотрудникам компании обычно не планируют. Может быть, пострадает бонусная часть, например, при ужесточении KPI, но окладная часть сохранится», — отметила Наталья Куркчи.

По данным исследования рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan, около 60% работодателей все же планируют провести небольшое повышение зарплаты. Однако для большинства казахстанцев, которым удастся получить повышение, это не станет ощутимой прибавкой к зарплате, так как компании закладывают в бюджет повышение не более 5−9%.

Что касается персонала, то согласно опросу, проведенному Antal Kazakhstan, только 7% работодателей все еще планируют сокращать персонал.

«Рынок труда находится в нейтральном состоянии: большинство компаний открывают вакансии только для замещения освободившихся должностей (47%), а 12% приостановили наём сотрудников. Тем не менее есть и положительные тенденции: нанимать сотрудников собирается каждый четвертый работодатель (27%)», — пояснила директор компании.

Она также отметила, что заметных сокращений в этом году не ожидается.

«Однако это не значит, что сотрудники могут вздохнуть с облегчением. Каждому стоит помнить о своей эффективности. Последние годы научили работодателя экономить, оптимизировать штат и ценить только лучших сотрудников. Поэтому сегодня работодатели работают в режиме постоянно совершенствования всех процессов и команды, и с готовностью заменят даже неплохого сотрудника на другого, показывающего лучший результат», — отметила Наталья Куркчи.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.