Заработные платы в Казахстане в 2017 году сокращать не будут, но и роста ожидать не стоит, считает директор по региональному развитию рекрутинговой компании Antal Russia и Antal Kazakhstan Наталья Куркчи. Об этом сообщает Интерфакс-Казахстан.
«В ближайшее время на рынке не будет очень резких изменений ни в лучшую, ни в худшую сторону: зарплаты заметно расти не будут, но и большого числа сокращений не предвидится. К 2017 году и соискатели, и работодатели адаптировались к новым экономическим условиям и готовы жить в них. Компании в большинстве своем провели оптимизацию штата и определились с уровнем зарплат. Прошли времена, когда при переходе на новую работу любой сотрудник мог рассчитывать на повышение зарплаты в 20% и выше. И соискатели отказались от завышенных ожиданий», — сообщила агентству Интерфакс-Казахстан Наталья Куркчи.
По ее словам, после большого количества прошедших сокращений многие люди, долгое время искавшие работу, готовы работать за меньшие деньги, что позволяет работодателям при поиске нового сотрудника несколько снижать его ожидаемый уровень вознаграждения или оставлять без увеличения на прежнем уровне.
«Однако снижать зарплаты уже работающим сотрудникам компании обычно не планируют. Может быть, пострадает бонусная часть, например, при ужесточении KPI, но окладная часть сохранится», — отметила Наталья Куркчи.
По данным исследования рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan, около 60% работодателей все же планируют провести небольшое повышение зарплаты. Однако для большинства казахстанцев, которым удастся получить повышение, это не станет ощутимой прибавкой к зарплате, так как компании закладывают в бюджет повышение не более 5−9%.
Что касается персонала, то согласно опросу, проведенному Antal Kazakhstan, только 7% работодателей все еще планируют сокращать персонал.
«Рынок труда находится в нейтральном состоянии: большинство компаний открывают вакансии только для замещения освободившихся должностей (47%), а 12% приостановили наём сотрудников. Тем не менее есть и положительные тенденции: нанимать сотрудников собирается каждый четвертый работодатель (27%)», — пояснила директор компании.
Она также отметила, что заметных сокращений в этом году не ожидается.
«Однако это не значит, что сотрудники могут вздохнуть с облегчением. Каждому стоит помнить о своей эффективности. Последние годы научили работодателя экономить, оптимизировать штат и ценить только лучших сотрудников. Поэтому сегодня работодатели работают в режиме постоянно совершенствования всех процессов и команды, и с готовностью заменят даже неплохого сотрудника на другого, показывающего лучший результат», — отметила Наталья Куркчи.
