USD
443.44₸
EUR
480.51₸
RUB
4.88₸
BRENT
83.84$
-0.220
BTC
66343.30$

E & Y: Бизнесмены уже сейчас привлекают новые кадры

Алматы. 11 июня. Kapital.kz – Предприниматели предчувствуют возобновление роста и уже сейчас привлекают новые кадры. Об этом дел...

Share
Share
Share
Tweet
Share

Алматы. 11 июня. Kapital.kz – Предприниматели предчувствуют возобновление роста и уже сейчас привлекают новые кадры. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в аудиторской компании Ernst & Young по результатам исследования Global job hot spots: help wanted.

В исследовании приняли участие 400 ведущих предпринимателей мира. Из них 68% предполагают, что число работников их компании в стране, где расположен головной офис, в 2012 году увеличится. В ответ на просьбу подробнее охарактеризовать свою стратегию привлечения персонала, опрошенные подтвердили, что основной причиной расширения штата являлся «рост на рынках, где они реализуют продукты и услуги». Второй по значимости причиной стало «усовершенствование технологий и внедрение инноваций».

Кроме этого, 44% предпринимателей планируют увеличить численность своих работников в других странах помимо той, где находится головной офис. В числе стран, где они планируют создать наибольшее количество рабочих мест, чаще всего называли США, Китай, Великобританию и Индию.

На вопрос о том, зачем они в 2012 году нанимают новых работников в других странах, 74% предпринимателей ответили, что это поможет им выйти на новые рынки. Только 14% опрошенных сказали, что они увеличивают численность персонала в других странах для того, чтобы «получить выгоду за счет использования более дешевой рабочей силы», и лишь 8% отметили, что хотят воспользоваться «более выгодными мерами государственного стимулирования» в других странах.

К числу существующих на внутренних рынках факторов, которые могут потенциально повлиять на их амбициозные планы по привлечению новых работников в 2012 году, предприниматели, прежде всего, относят политику правительства (23%) и неблагоприятный режим регулирования (16%).

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.