Работников здравоохранения стало на 8 тысяч больше
ФОТОГРАФ

InfoNIAC.ru

ИCТОЧНИК

finprom.kz

26.11.2016 • 17:05 2860

Работников здравоохранения стало на 8 тысяч больше

Номинальная заработная плата в секторе составляет порядка 103 тысяч тенге

Численность персонала в организациях здравоохранения расширяется, несмотря на падение реальных зарплат. За год число работников в отрасли выросло больше чем на 8 тыс. человек. Число медработников увеличивается на фоне реализации госпрограммы «Денсаулық - 2020». Такие данные приводит finprom.kz.

Численность работников в здравоохранении увеличивается, несмотря на падение покупательной способности заработных плат в секторе. В течение января-сентября текущего года фактическая численность работников в отрасли насчитывала 391 тыс. человек. Это на 8,2 тыс. человек больше, чем было годом ранее.

Однако, уровень реальных заработных плат в здравоохранении не успевает за инфляцией — по сравнению с уровнем год назад покупательная способность зарплат медработников снизилась на 2,3%.

b8081dba7a4e58e77fe808175ee.png

Реальные зарплаты в отрасли фактически не увеличиваются на протяжении последних 4 лет. Учитывая эффект двойной девальвации в 2014—2015 годах и усиленный рост инфляции, конкурентоспособность оплаты труда в здравоохранении снизилась довольно существенно.

В настоящий момент, номинальная заработная плата в секторе составляет порядка 103 тыс. тенге.

98de5e35304c01c78c1ed2b779b.png

Больше всего увеличилась численность персонала в секторе деятельности в области здравоохранения, т. е. в больницах широкого профиля, диагностических центрах, санаториях и пр. За год их число выросло почти на 8 тыс. человек, до 360 тыс. человек.

Почти на 6 тыс. человек вырос штат парамедицинского персонала (медсестер, сиделок, физиотерапевтов и пр.) — сейчас их численность составляет 55 тыс. человек.

В остальных секторах здравоохранения, увеличение персонала было не столь заметным.

Увеличение численности работников в здравоохранении происходит на фоне реализации отраслевой государственной программы «Денсаулық» на 2016−2020 годы. Основной целью госпрограммы является укрепление здоровья населения, для планомерного достижения показателей здоровья уровня 30 наиболее развитых стран мира путем модернизации национального здравоохранения.

Стратегическое управление человеческими ресурсами является одним из путей достижения данной цели: модернизируются кадровые службы органов и организаций здравоохранения на всех уровнях с внедрением современных HR-технологий управления персоналом, поэтапно внедряется принцип поиска и отбора кадров на конкурсной и коллегиальной основе. В рамках реализации программы будет введено обязательное лицензирование врачей для допуска к осуществлению медицинской деятельности.

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

медицина здравоохранение госпрограмма Денсаулық

26.11.2016 • 17:05 2860

Поделиться
Новости партнёров
Loading...
  • Kapital.kz – информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. Запрещается использование материалов Центра деловой информации Kapital.kz казахстанскими интернет-СМИ, несмотря на наличие гиперссылки на источник. Данным разрешением обладают исключительно информационные партнеры. Также не допускается перепечатка материалов делового портала Kapital.kz, которые прозвучали в эфире радиостанций, телеканалов, появились на страницах газет или были размещены на интернет-ресурсах, являющихся информационными партнерами Kapital.kz.
    Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей.

  • Яндекс.Метрика
    Система Orphus