USD
449.88₸
EUR
486.64₸
RUB
4.83₸
BRENT
81.58$
BTC
51680.10$
+98.500

Риски сокращения имеются в 99 нефтесервисных компаниях

Министр Тамара Дуйсенова рассказала о том, как намерены помогать в трудоустройстве

Share
Share
Share
Tweet
Share
Риски сокращения имеются в 99 нефтесервисных компаниях- Kapital.kz

Риски высвобождения работников, проще говоря — сокращения рабочих мест, имеются в 99 нефтесервисных предприятиях. Об этом в ходе заседания правительства сообщил министр здравоохранения и социального развития населения Тамара Дуйсенова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Образованной по поручению премьер-министра рабочей группой изучена текущая ситуация в отечественных нефтесервисных компаниях, включая количество действующих, сокращенных работников. Согласно анализу по итогам рабочей группы определено 99 нефтесервисных предприятий, где имеются риски высвобождения работников. Трудятся в них 44 тысячи работников. Сейчас мы определили три группы работников нефтесервисных компаний, нуждающихся в содействии в трудоустройстве», — отчиталась министр.

По ее словам, в первую группу входят 1 тыс. 239 человек, уволенных в течение текущего года в 52 предприятиях. Наибольшая доля сокращенных работников приходится на Актюбинскую и Мангистаускую области.

«В отношении данной группы органами занятости в рамках „Дорожной карты занятости“ и других отраслевых госпрограмм приняты следующие меры: 325 человек трудоустроены на постоянные рабочие места по представленным вакансиям работодателей. 355 лицам оказаны меры государственной поддержки в виде профессиональной переподготовки, трудоустройство на временные работы, а также произведены выплаты на случаи потери работы. И 100 человек трудоустроились самостоятельно. В настоящее время проводится работа по трудоустройству еще 500 человек», — проинформировала Тамара Дуйсенова.

Ко второй группе отнесены работники, «находящиеся в зоне риска, это работники с 22 предприятий, перешедшие в режим гибкого рабочего времени».

«Численность таких работников сегодня составляет 3 тыс. 200 человек. Из них 1 тыс. 316 — работники, которые временно не заняты в связи с простаиванием производства, 1 тыс. 290 работников находятся в отпусках без содержания и 594 работника заняты в режиме неполного рабочего времени», — перечислила министр.

Еще одна группа — это прогнозируемое высвобождение работников.

«По сведениям акиматов, в ближайшей перспективе высвобождение работников на нефтесервисных предприятиях, кроме Арытауской области, не ожидается. В Атырауской области в текущем и следующем годах прогнозируется высвобождение 3 тыс. 804 человек, в том числе 2 тыс. 490 работников на 22 предприятиях в текущем году и 1 тыс. 314 работников на 14 предприятиях в следующем году», — констатировала глава ведомства.

По словам Тамары Дуйсеновой, для обеспечения занятости работников, относящихся к последним двум группам, министерство, центральные госорганы местные акиматы подготовили несколько механизмов.

Предполагается, что расширение ТШО (этот проект будет реализован в Мангистауской и Атырауской областях) позволит создать более 20 тыс. рабочих мест. В частности, на объектах Атырауской обасти будет создано 11,2 тыс., на объектах Мангистауской области — около 5 тыс. рабочих мест.

«С учетом заключенных меморандумов между ТШО и правительством, а также акиматами Атырауской и Мангистауской областей о взаимопонимании по реализации данных проектов считаем необходимым акиматам подготовить совместный с ТШО план действий по трудоустройству высвобождаемых работников, в том числе на работу, реализуемые подрядными и субподрядными организациями, с разбивкой по годам и видам работ и представлением объема работ проектов нефтесервисных компаний, где имеются риски высвобождения работников», — проинформировала министр.

ТШО предоставила информацию об объеме подрядных работ и перечень нефтесервисных компаний, с которыми предстоит заключение контрактов.

«Таким образом, в представленных на слайде 15 компаниях сокращения рабочих мест не ожидается. В случае замедления реализации данного проекта нами проработан второй вариант трудоустройства высвобождаемых работников Атырауской области. В рамках реализуемого плана развития в 2016 году из 2 тыс. 490 работников, прогнозируемых к высвобождению, на постоянные рабочие места будут трудоустроены 1 тыс. 223 человека в проекты в рамках ФИИР, в рамках „Дорожной карты бизнеса“ и „Агробизнес 2020“. В 2017 году также из 1 тыс. 314 работников на постоянные рабочие места мы планируем трудоустроить 641 работника совместно с центральными и местными исполнительными органами», — заверила Тамара Дуйсенова.

Как подытожила министр, в случае риска высвобождения работников, Минздрав и соцразвития будет использовать меморандумы, подписанные ТШО в регионах, проекты, реализуемые в рамках государственных и отраслевых программ, механизмы «Дорожной карты занятости 2020» в части профобучения, переподготовки и направления на временные рабочие месте и предоставление микрокредитов.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.