Риски высвобождения работников, проще говоря — сокращения рабочих мест, имеются в 99 нефтесервисных предприятиях. Об этом в ходе заседания правительства сообщил министр здравоохранения и социального развития населения Тамара Дуйсенова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Образованной по поручению премьер-министра рабочей группой изучена текущая ситуация в отечественных нефтесервисных компаниях, включая количество действующих, сокращенных работников. Согласно анализу по итогам рабочей группы определено 99 нефтесервисных предприятий, где имеются риски высвобождения работников. Трудятся в них 44 тысячи работников. Сейчас мы определили три группы работников нефтесервисных компаний, нуждающихся в содействии в трудоустройстве», — отчиталась министр.
По ее словам, в первую группу входят 1 тыс. 239 человек, уволенных в течение текущего года в 52 предприятиях. Наибольшая доля сокращенных работников приходится на Актюбинскую и Мангистаускую области.
«В отношении данной группы органами занятости в рамках „Дорожной карты занятости“ и других отраслевых госпрограмм приняты следующие меры: 325 человек трудоустроены на постоянные рабочие места по представленным вакансиям работодателей. 355 лицам оказаны меры государственной поддержки в виде профессиональной переподготовки, трудоустройство на временные работы, а также произведены выплаты на случаи потери работы. И 100 человек трудоустроились самостоятельно. В настоящее время проводится работа по трудоустройству еще 500 человек», — проинформировала Тамара Дуйсенова.
Ко второй группе отнесены работники, «находящиеся в зоне риска, это работники с 22 предприятий, перешедшие в режим гибкого рабочего времени».
«Численность таких работников сегодня составляет 3 тыс. 200 человек. Из них 1 тыс. 316 — работники, которые временно не заняты в связи с простаиванием производства, 1 тыс. 290 работников находятся в отпусках без содержания и 594 работника заняты в режиме неполного рабочего времени», — перечислила министр.
Еще одна группа — это прогнозируемое высвобождение работников.
«По сведениям акиматов, в ближайшей перспективе высвобождение работников на нефтесервисных предприятиях, кроме Арытауской области, не ожидается. В Атырауской области в текущем и следующем годах прогнозируется высвобождение 3 тыс. 804 человек, в том числе 2 тыс. 490 работников на 22 предприятиях в текущем году и 1 тыс. 314 работников на 14 предприятиях в следующем году», — констатировала глава ведомства.
По словам Тамары Дуйсеновой, для обеспечения занятости работников, относящихся к последним двум группам, министерство, центральные госорганы местные акиматы подготовили несколько механизмов.
Предполагается, что расширение ТШО (этот проект будет реализован в Мангистауской и Атырауской областях) позволит создать более 20 тыс. рабочих мест. В частности, на объектах Атырауской обасти будет создано 11,2 тыс., на объектах Мангистауской области — около 5 тыс. рабочих мест.
«С учетом заключенных меморандумов между ТШО и правительством, а также акиматами Атырауской и Мангистауской областей о взаимопонимании по реализации данных проектов считаем необходимым акиматам подготовить совместный с ТШО план действий по трудоустройству высвобождаемых работников, в том числе на работу, реализуемые подрядными и субподрядными организациями, с разбивкой по годам и видам работ и представлением объема работ проектов нефтесервисных компаний, где имеются риски высвобождения работников», — проинформировала министр.
ТШО предоставила информацию об объеме подрядных работ и перечень нефтесервисных компаний, с которыми предстоит заключение контрактов.
«Таким образом, в представленных на слайде 15 компаниях сокращения рабочих мест не ожидается. В случае замедления реализации данного проекта нами проработан второй вариант трудоустройства высвобождаемых работников Атырауской области. В рамках реализуемого плана развития в 2016 году из 2 тыс. 490 работников, прогнозируемых к высвобождению, на постоянные рабочие места будут трудоустроены 1 тыс. 223 человека в проекты в рамках ФИИР, в рамках „Дорожной карты бизнеса“ и „Агробизнес 2020“. В 2017 году также из 1 тыс. 314 работников на постоянные рабочие места мы планируем трудоустроить 641 работника совместно с центральными и местными исполнительными органами», — заверила Тамара Дуйсенова.
Как подытожила министр, в случае риска высвобождения работников, Минздрав и соцразвития будет использовать меморандумы, подписанные ТШО в регионах, проекты, реализуемые в рамках государственных и отраслевых программ, механизмы «Дорожной карты занятости 2020» в части профобучения, переподготовки и направления на временные рабочие месте и предоставление микрокредитов.
