В Астане 26 февраля 2016 года во второй раз состоится строительный форум BI Group, который объединит партнеров компании - около 1 тысячи казахстанских подрядчиков и поставщиков строительных материалов и оборудования, а также ведущие финансовые институты страны.
На форум приглашены руководители крупнейших банков Казахстана, государственных структур и профессиональных сообществ из смежных отраслей – дорожной, инженерной, архитектурной.
Экономические изменения, затронувшие все отрасли экономики Казахстана, станут серьезным испытанием. С учетом экспертных прогнозов бизнес должен научиться находить достойный ответ кризису и быть конкурентоспособным, повышая планку до международного уровня. Площадка форума позволит бизнес-партнерам открыть дискуссию по поиску успешных путей развития в новых реалиях экономики.
Интерес к форуму со стороны казахстанского бизнеса продиктован тем, что компания BI Group с оборотом 262 млрд тенге нацелена на передачу более 70% своих работ в аутсорсинг, преимущественно компаниям малого и среднего бизнеса. На первом форуме в 2015 году впервые в Казахстане крупнейший инвестиционно-строительный холдинг BI Group объявил о своих планах и пригласил своих партнеров расти и развиваться вместе. В результате первого форума введен новый электронный метод проведения тендеров среди подрядных организаций и поставщиков, которые, как и ожидалось, обеспечили прозрачную и эффективную конкуренцию. В результате электронной системы тендеров в BI Group сформировался собственный реестр поставщиков и подрядчиков, с нами сегодня сотрудничают 17 тыс. казахстанских и иностранных компаний.
По результатам первого форума стало ясно, что такой формат сотрудничества очень эффективен. Те компании, которые сумели перестроиться и приняли новые правила и требования BI Group, основанные на международных стандартах, за прошедший год увеличили свое присутствие в наших проектах, подняли уровень квалификации сотрудников, переняли опыт в освоении новых технологий на строительных площадках и по организации бизнес-процессов, значительно повысив производительность труда и экономические показатели. Все это напрямую отразилось на качестве и сроках сдачи объектов, значительно сократилось отставание по некоторым объектам.
Форум – это площадка для откровенного диалога между участниками строительного рынка, в котором каждый старается внести свой вклад в эффективное сотрудничество и формирование пула добросовестных партнеров, которые сообща могли бы стать более конкурентными на рынке. На форуме будут решаться конкретные вопросы по платежам, качеству и профессиональной квалификации. У подрядчиков есть возможность решить волнующие их вопросы с руководством компании: BI Group будет представлена сотней ключевых руководителей, включая акционеров компании и топ-менеджмент.
В компании работает более 7 тысяч человек, мы уделяем серьезное внимание образованию сотрудников, ежегодно расходуя более 2 млн долларов на обучение ключевых работников, повысив квалификацию около 800 инженеров. Понимая, что невозможно успешно развиваться без конкурентоспособных бизнес-партнеров, BI Group инициировала обучение персонала подрядчиков на базе собственного корпоративного университета. ИТР-специалисты подрядных организаций будут обучаться по тем же модулям, что были разработаны для инженеров нашей компании. Также BI Group намерена поделиться опытом по снижению издержек на производстве, в этом году в компании активно внедряется технология Lean. Ее известный сторонник и успешный бизнесмен из США Пол Эйкерс проведет на форуме мастер-класс для наших партнеров. Пол Эйкерс консультировал заводы и компании Mersedes, Boeing, Fedex.
В этом году наша компания выходит на новый профессиональный уровень и примет участие в строительстве инфраструктуры крупнейшего международного нефтегазового проекта «Тенгизшевройл». Международные стандарты очень высоки и требуют нового уровня квалификации, в том числе и по технике безопасности и охране труда. BI Group уже приступила к внедрению международного регламента по технике безопасности на своих объектах и намерена передать свой опыт подрядчикам. По мнению руководства BI Group, стратегия улучшения качества и профессионального роста персонала, в том числе бизнес-партнеров, - достойный и эффективный ответ кризису. Только работая над собой и развивая команду и партнеров, можно с уверенностью смотреть в будущее и строить планы по выходу на мировой рынок.
