USD
494.87₸
-0.330
EUR
520.65₸
-1.690
RUB
4.91₸
-0.030
BRENT
75.31$
+0.290
BTC
99046.40$
+1002.500

KEGOC запустил программу трансформации бизнеса

Реализация программы позволит обеспечить устойчивость развития компании

Share
Share
Share
Tweet
Share
KEGOC запустил программу трансформации бизнеса- Kapital.kz

В Астане состоялся запуск программы трансформации бизнеса АО «KEGOC», в котором приняли участие Правления АО «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев, Председатель Правления АО «KEGOC» Бакытжан Кажиев.

В ходе мероприятия в качестве текущих проблем компании были обозначены высокие системные риски, высокая степень износа оборудования, ограничения тарифной методологии, отток квалифицированных кадров.

Для решения обозначенных проблем и реализации амбициозной цели АО «KEGOC» стать компанией мирового уровня к 2025 году вся деятельность в рамках трансформации будет направлена на: оптимизацию бизнес-процессов, повышение эффективности деятельности компании, а также создание культуры постоянного совершенствования, в которой постоянные улучшения станут обычной корпоративной нормой.

«В соответствии с ожиданиями правительства главной задачей программы трансформации является повышение эффективности и производительности группы компаний АО «Самрук-Казына» на 30-40% в ближайшие 5 лет, а также повышение их стоимости», - сказал Умирзак Шукеев в своем выступлении. «Чем важнее компания, тем значимее для страны успех ее трансформации. “KEGOC” – это стратегически, жизненно важная для нашей страны компания, по сути - ее кровеносная система».

Выступая перед участниками мероприятия, Бакытжан Кажиев отметил, что программа трансформации позволит посмотреть на компанию изнутри, для того чтобы оценить и в дальнейшем повысить показатели эффективности инвестиционной и операционной деятельности компании.

Предполагается, что реализация программы трансформации позволит обеспечить устойчивость развития компании «KEGOC», повысить оперативность ее реагирования на возможные изменения внутренних и внешних факторов, а также будет способствовать повышению мотивации сотрудников компании и раскрытию их профессионального и личностного потенциала.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.