Рынок труда Казахстана в фармацевтическом секторе растет, появляются новые компании - в основном западные и российские, которые видят большой потенциал в развивающейся экономике Казахстана. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в рекрутинговой компании Antal Kazakhstan.
Основные требования работодателей остаются прежними: медицинское образование, опыт работы в фармацевтическом секторе и знание английского языка – обычно требуется уровень не ниже intermediate. Интересно, что фармацевтические компании готовы перекупать сотрудников у конкурентов. Зарплаты в фармацевтическом секторе за последний год выросли в среднем на 8-17%.
В связи с выходом на рынок новых компаний продолжает расти спрос на менеджеров по продажам. Наиболее востребованными позициями являются медицинский представитель и региональный менеджер.
Увеличивается и потребность в маркетологах. Большой спрос и на менеджеров по продукту. Их основными обязанностями являются разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения продукта, проведение маркетинговых исследований, участие в координации работы медицинских представителей. Зарплатный диапазон, который предлагают компании product-менеджерам составляет от 2 тыс. до 4 тыс. долларов в месяц. Обязательным требованием к кандидатам является опыт работы в маркетинге. В связи с дефицитом квалифицированных специалистов, компании готовы брать маркетологов из FMCG-сектора.
В числе наиболее востребованных специалистов можно также назвать менеджеров по регистрации лекарственных средств. Поскольку таких специалистов на рынке недостаточно, некоторые компании рассматривают на эту должность сотрудников Национального Центра Экспертизы Лекарственных средств. Уровень дохода менеджеров по регистрации разнится, в среднем такие профессионалы могут рассчитывать на 2 тыс. – 3 тыс. 500 долларов в месяц.
Появилась и новая специальность - compliance manager. Главной обязанностью этих профессионалов является координирование работы представительства в соответствии с внутренними политиками и процедурами. В том числеcompliance-менеджеры следят за тем, чтобы деятельность компании не противоречила законодательству Казахстана.
Такая позиция актуальна для международных компаний. Работодатели готовы предлагать compliance-менеджерам доход от 3 тыс. долларов в месяц, отметила представитель Antal Kazakhstan Анна Ковинская.
