59% опрошенных казахстанцев получают премии и бонусы. Треть из них получают дополнительное вознаграждение раз в год.
Чуть меньше половины получают бонусы и премии ежемесячно и ежеквартально. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в исследовательском центре компании HeadHunter. В опросе приняли участие 3 тыс. 170 человек.
Чаще всего сотрудники получают премии за реализацию успешных проектов и перевыполнение плана – 27% и 25% соответственно. Для 14% респондентов поощрения являются обязательными условиями, прописанными в трудовом договоре, вне зависимости от эффективности работы сотрудников.
Также в ходе опроса выяснилось, что почти половина респондентов не получает подарков от компании на праздники. 18% отметили, что компания-работодатель ни на один праздник не оставляет своих сотрудников без подарков.
Помимо бонусов и премий, стимулом для работников являются и нематериальные поощрения, самое желаемое из которых – продвижение по карьерной лестнице. Для 30% опрошенных благоприятная атмосфера в коллективе – важнейшая нематериальная мотивация. 5% респондентов отметили свои варианты: «все перечисленные варианты», «стабильность в зарплате», «обучение для повышения квалификации», «адекватное руководство», «соц. пакет: медицинская страховка для семьи, обеды».
