Служба исследований компании HeadHunter Казахстан провела исследование и выявила диапазон заработных плат, которые наиболее часто предлагают работодатели своим потенциальным сотрудникам. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в компании.
Так, в июне 2014 года около половины (48,8%) вакансий были размещены в диапазоне от 100 до 200 тысяч тенге. Каждая пятая вакансия (20,7%) были опубликованы с указанием оклада 200 000 – 300 000 тенге. Почти столько же (19,6%) предложений с зарплатой до 100 000 тенге. В пределах полумиллиона тенге (300 000 – 500 000 тенге) обещают работодатели на 8,1% должностей. И более 500 000 готовы платить соискателям в 2,8% вакансий.
«В июне 2014 медиана заработных предложений составила 105 600 тенге. Летний период богат сезонными и временными вакансиями, заработная плата по которым зачастую осуществляется посуточно или посезонно, каждое пятое (19,6%) предложение расположено в диапазоне до 100 000», - комментируют результаты исследования Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.
* Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.
