Пенсионная система Казахстана претерпит изменения на каждом из 3-х уровней, сообщила министра труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова. Об этом передает КазТАГ.
«Сегодня в Казахстане функционирует 3-уровневая пенсионная система, ее участниками являются государство, работодатели и работники. Мы эту систему оставляем, но будут внесены изменения на каждом уровне», – сказала Тамара Дуйсенова на брифинге в службе центральных коммуникаций при президенте РК во вторник.
Она пояснила, что базовая пенсия предоставляется государством из республиканского бюджета лицам, достигшим пенсионного возраста независимо от трудового стажа и заработной платы. В текущем году она равна 50% величины прожиточного минимума, то есть 10 450 тенге.
«Предлагается базовую пенсию назначать в зависимости от трудового стажа или участия в пенсионной системе», - добавила министр.
Она сообщила, что так называемое первое поколение пенсионеров - те, кто вышел на пенсию до 1998 года - при трудовом стаже 20 лет будут получать 70% от величины прожиточного минимума, а те, кто имеют 35 лет стажа - 100% базовой пенсии. К примеру, человек вышел на пенсию в 1998 году и получает сегодня 32 182 тенге, из них 22 732 - это солидарная пенсия и 10 450 базовая.
«Этот человек будет получать 22 тыс. солидарной пенсии плюс 20 900 тенге базовой пенсии, так как он имеет 42 года стажа, и рост его пенсии составит 131%, или 43 тысячи тенге», - продолжила Тамара Дуйсенова.
Между тем второе поколение пенсионеров, то есть те, у кого имеется стаж до 1 января 1998 года, а также участие в накопительной пенсионной системе после 1998 года, также будут получать, как и пенсионеры первого поколения, но с учетом всего стажа работы.
«Мы в совокупности берем этот стаж, и за 40 лет этот человек будет получать тоже 100% базовой пенсии, и у него рост будет составлять 32%. Вместо 10 450 (тенге – КазТАГ) будет получать 20 900», - сказала глава ведомства.
По ее сведениям, такие же изменения коснутся и лиц, которые будут выходить на пенсию до 2043 года - третье поколение пенсионеров.
«Для них тоже базовая пенсия будет зависеть от стажа и участия в пенсионной системе», – подчеркнула Тамара Дуйсенова.
Также она проинформировала о выполнении поручения главы государства о пенсионных отчислениях работодателей.
«Участия работодателей как такового нет. Государство выплачивает базовую пенсию, мы сами отчисляем от своей заработной платы, а работодатели - нет. Теперь те 5% взносы, которые в прошлом году озвучил глава государства… Эти средства будут поступать от работодателей на наши индивидуальные счета, и мы эту систему будем называть условно-накопительной», – отметила она.
По ее мнению, условно-накопительная система будет работать следующим образом. Взносы работодателей фиксируются на счетах работников, накапливаются пенсионные права и пенсии из этой системы будут выплачиваться работникам пожизненно.
«Если даже исчерпаются средства, они будут выплачиваться нам за счет поступлений от работодателей», – заключила министр.
Как сообщалось, президент Казахстана Нурсултан Назарбаев поручил правительству разработать концепцию модернизации пенсионной системы до 2030 года.
