USD 383.95₸
EUR 429.26₸
RUB 6.16₸
BRENT 65.22$ ↑ +1.560
BTC 7070.00$ ↓ -0.028
ETH 141.00$ ↓ -0.030
LTC 43.32$ ↓ -0.029
Курсы валют в Казахстане
Новости Казахстана - Капитал.кз
ГлавнаяЭкономикаВ пенсионную систему Казахстана внесут изменения

В пенсионную систему Казахстана внесут изменения

Базовую пенсию будут назначать в зависимости от стажа работы

Пенсионная система Казахстана претерпит изменения на каждом из 3-х уровней, сообщила министра труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова. Об этом передает КазТАГ.

«Сегодня в Казахстане функционирует 3-уровневая пенсионная система, ее участниками являются государство, работодатели и работники. Мы эту систему оставляем, но будут внесены изменения на каждом уровне», – сказала Тамара Дуйсенова на брифинге в службе центральных коммуникаций при президенте РК во вторник.

Она пояснила, что базовая пенсия предоставляется государством из республиканского бюджета лицам, достигшим пенсионного возраста независимо от трудового стажа и заработной платы. В текущем году она равна 50% величины прожиточного минимума, то есть 10 450 тенге.

«Предлагается базовую пенсию назначать в зависимости от трудового стажа или участия в пенсионной системе», - добавила министр.

Она сообщила, что так называемое первое поколение пенсионеров - те, кто вышел на пенсию до 1998 года - при трудовом стаже 20 лет будут получать 70% от величины прожиточного минимума, а те, кто имеют 35 лет стажа - 100% базовой пенсии. К примеру, человек вышел на пенсию в 1998 году и получает сегодня 32 182 тенге, из них 22 732 - это солидарная пенсия и 10 450 базовая.

«Этот человек будет получать 22 тыс. солидарной пенсии плюс 20 900 тенге базовой пенсии, так как он имеет 42 года стажа, и рост его пенсии составит 131%, или 43 тысячи тенге», - продолжила Тамара Дуйсенова.

Между тем второе поколение пенсионеров, то есть те, у кого имеется стаж до 1 января 1998 года, а также участие в накопительной пенсионной системе после 1998 года, также будут получать, как и пенсионеры первого поколения, но с учетом всего стажа работы.

«Мы в совокупности берем этот стаж, и за 40 лет этот человек будет получать тоже 100% базовой пенсии, и у него рост будет составлять 32%. Вместо 10 450 (тенге – КазТАГ) будет получать 20 900», - сказала глава ведомства.

По ее сведениям, такие же изменения коснутся и лиц, которые будут выходить на пенсию до 2043 года - третье поколение пенсионеров.

«Для них тоже базовая пенсия будет зависеть от стажа и участия в пенсионной системе», – подчеркнула Тамара Дуйсенова.

Также она проинформировала о выполнении поручения главы государства о пенсионных отчислениях работодателей.

«Участия работодателей как такового нет. Государство выплачивает базовую пенсию, мы сами отчисляем от своей заработной платы, а работодатели - нет. Теперь те 5% взносы, которые в прошлом году озвучил глава государства… Эти средства будут поступать от работодателей на наши индивидуальные счета, и мы эту систему будем называть условно-накопительной», – отметила она.

По ее мнению, условно-накопительная система будет работать следующим образом. Взносы работодателей фиксируются на счетах работников, накапливаются пенсионные права и пенсии из этой системы будут выплачиваться работникам пожизненно.

«Если даже исчерпаются средства, они будут выплачиваться нам за счет поступлений от работодателей», – заключила министр.

Как сообщалось, президент Казахстана Нурсултан Назарбаев поручил правительству разработать концепцию модернизации пенсионной системы до 2030 года.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.