USD
449.88₸
EUR
486.64₸
RUB
4.83₸
BRENT
80.89$
-0.020
BTC
51109.10$
-593.600

Казахстанские работодатели стали менее скрытными

Об этом сообщает исследовательский центр компании HeadHunter

Share
Share
Share
Tweet
Share
Казахстанские работодатели стали менее скрытными- Kapital.kz

В 2013 году казахстанские работодатели стали чаще указывать в объявлениях о работе предлагаемые оклады: если в прошлом году суммы вознаграждения встречались в 40% вакансий, то уже в 2013 – в 45%. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в исследовательском центре HeadHunter.

Анализ динамики размещения вакансий и резюме на hh.kz с 2009 по 2013 годы показал, что среди отечественных соискателей наблюдается небольшое снижение стремления прописывать в своих резюме зарплатные ожидания. Так, например, в 2009 году в 73% анкет указывался уровень желаемой зарплаты, а в 2013 – в 72%.

«С одной стороны, наличие предлагаемой зарплаты в вакансии и желаемой – в резюме облегчают задачи как работодателям, так и соискателям: в таком случае каждый из участников рынка труда будет знать, на что рассчитывать», – отметила Марина Сакиева, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.

Она добавила, что в то же время успешному и подходящему компании кандидату работодатель зачастую может предложить оклад чуть больший от первоначально запланированного. Специалисты рекомендуют соискателям указывать в резюме зарплату, соответствующую опыту, компетенциям, профессиональным навыкам, а также желанию и возможностям «выкладываться» на работе за обозначенное вознаграждение. 

«А для того, чтобы быть в «зарплатном тренде» и держать руку на пульсе, необходимо мониторить рынок труда, использую только надежные и проверенные источники информации», – резюмирует Марина Сакиева.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.