75% новых назначений в РК неуспешные
АВТОР

19.11.2013 • 14:29 4596

75% новых назначений в РК неуспешные

Взрастить свои кадры пока представляется невозможным

Компании сегодня не хотят нанимать новых сотрудников: они отдают предпочтение старым кадрам. Борьба в компаниях идет на уровне линейных менеджеров. Об этом рассказал Ельдар Абдразаков, председатель Совета по конкурентоспособности при НЭПК «Атамекен», передает корреспондент делового портала Kapital.kz.

«Любой бизнес зависит от людей. Очень удивляет, когда крупные компании ориентируются на привлечение кадров из вне. Если компания большая, то это еще не значит, что она успешная», - комментирует Ельдар Абдразаков.

При этом эксперт отметил, что в Казахстане существует необходимость взращивать собственные кадры. Студенты, которые приходят в компании, не заточены на то, чтобы прийти и самоотверженно работать.

«75% новых назначений в РК неуспешные. Необходимо адекватно оценивать те HR-политики (по управлению человеческими ресурсами), которые сегодня выстраиваются в компаниях. 15% коллектива формирует компанию и двигают ее к цели, 10% - незаинтересованных работников, 75% сотрудников составляют пул средних работников», - говорит Ельдар Абдразаков.

Казахстанские компании переманивают кадры. Как отметила Наталья Куркчи, генеральный директор компании «Антал Казахстан», не всегда эффективно переманивать персонал. Пока взрастить кадры на все позиции не представляется возможным. «Отчасти есть такое понятие, как возраст страны. И есть определенные причины, по которым мы не можем взрастить кадры. Отсюда у нас дефицит персонала и мотивации», - говорит она.

В то же время Ринат Шаяхметов, председатель HR-клуба КИМЭП мотивация для сотрудников кроется не только в зарплате. «Волшебная палочка управления и выстраивания кадровой политики – это корпоративная культура, ценности на которых она строится. Материальная мотивация зависит от акционеров. Корпоративной культуре уделяется мало времени. Многие банки заняты стратегией, кроме выстраивания внутренних отношений», - считает спикер.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Telegram

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

кадры рынок труда HR

19.11.2013 • 14:29 4596

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
75% новых назначений в РК неуспешные
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика