Работодатели и соискатели не сошлись в оценке топовых вакансий
Пилоты запрашивают до 3,9 млн тенге против предложенных 1,9 млн тенге
В апреле 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 104,7 тыс. вакансий, соискатели опубликовали 123,3 тыс. резюме. По сравнению с мартом количество вакансий увеличилось на 2,1%, число резюме возросло на 15,1%, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты насления.
В отраслевой структуре спроса лидирует сфера образования, где было открыто 20,2 тыс. вакансий, а также предоставление прочих видов услуг с показателем в 15,5 тыс. вакансий. Значительный спрос сохраняется в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, работодатели которых предложили 10,7 тыс. рабочих мест. Замыкают список лидеров обрабатывающая промышленность, где требовалось 9,5 тыс. сотрудников, и сфера здравоохранения и социального обслуживания населения с результатом 9,4 тыс. вакансий.
По региональному распределению наибольшее количество вакансий размещено в Астане - 8,5 тыс., Павлодарской области - 7,2 тыс., Алматы - 6,7 тыс., Акмолинской области - 6,6 тыс. и Карагандинской области - 6,4 тыс. вакансий.
Наибольшая доля вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации – около 46% всех предложений. На высококвалифицированные позиции приходится 27%, низкоквалифицированные специалисты требуются по 27% вакансий.
Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет – 39% всех резюме. Доля соискателей 35-44 лет составляет 28%, 45–54 лет – 20%, а старше 55 лет – 13%. По полу: 53% – женщины, 47% – мужчины.
Структура предложения рабочей силы в целом сопоставима со структурой спроса: 42% резюме приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 31% – на высококвалифицированных, и 27% – на низкоквалифицированных соискателей.
Позиция пилота в апреле оказалась лидирующей сразу по двум показателям: работодатели предлагали зарплаты около 1,9 млн тенге, тогда как сами соискатели рассчитывали на 3,9 млн тенге. В числе других высокооплачиваемых вакансий – архитектор программного обеспечения (≈1,7 млн) и руководитель по испытаниям оборудования (≈1,6 млн), а среди соискателей с высокими ожиданиями – стюардессы (≈2,1 млн) и челюстно-лицевые хирурги (≈2 млн).
С начала 2026 года на платформе размещено 409 тыс. вакансий и 517,7 тыс. резюме.
Напомним, впервые за последние несколько лет рост производительности труда в Казахстане превысил 6%. При этом реальная заработная плата в стране по итогам 2025-го «ушла в минус». По данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, ее индекс за январь–декабрь 2025-го составил 98,6%, то есть фактически покупательная способность зарплат казахстанцев уменьшилась на 1,4%.
Читайте также
Производительность труда растет, но покупательская способность казахстанцев падает
Показатели отражают сырьевую направленность экономики страны
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
