Чаще всего казахстанские компании отправляют сотрудников на обучающие курсы (повышение квалификации, дополнительные программы). Как показал опрос отечественных работодателей, проведенный исследовательским центром компании HeadHunter (hh.kz), 54% казахстанских компаний обучают сотрудников.
67% компаний со штатом до 50 и свыше 500 сотрудников обеспечивают развитие и обучение персонала.
Большинство компаний обучает своих сотрудников бесплатно. Треть компаний с численностью 300-500 сотрудников оплату за обучение поэтапно списывают с зарплат обучающихся. 75% организаций со штатом 100-300 и свыше 500 человек проводят обучение бесплатно, но с условием обязательной последующей работы в компании в течение определенного времени.
4% небольших компаний (до 50 сотрудников) обеспечивают повышение квалификации только для топ-менеджеров. Новичков обучает треть больших компаний (300-500 сотрудников), четверть - крупных (свыше 500 сотрудников) и 11% - маленьких организаций (до 50 сотрудников). В основном, компании практикует обучение сотрудников всех уровней.
В большей части компаний отсутствует фиксированная периодичность повышения квалификации персонала, но в 75% организаций со штатной численностью 100-300 человек, обучение проходит ежеквартально.
По истечении обучения 57% всех компаний проводят срез знаний. Почти для половины организаций снятие результатов обучения необходимо для понимания эффективности программы и ее дальнейшего улучшения. 39% исследуемых компаний на основании результатов обучения оценивают способности сотрудников для рационального использования потенциала персонала. 8% компаний со штатной численностью 50-100 человек используют полученные данные для принятия решения относительно продления трудовых договоров.
