Государственные инспекторы труда и прокуроры провели 190 внеплановых проверок. За два месяца текущего года выявлено 108 фактов диспропорции в 51 компании. Из них 6 являются казахстанскими и 45 – с иностранным участием. Об этом в понедельник на брифинге сообщил официальный представитель министерства труда и социальной защиты населения РК Ернур Бурахан, передает корреспондент делового портала Kapital.kz.
Основная часть иностранных работников, по которым обнаружены факты диспропорции – представители Китая. Далее по убыванию: Турция, Италия, Индия, Корея, Великобритания, Украина, Узбекистан, Сербия, Молдова, Канада, Дания, Польша, Азербайджан, Россия. Меньше фактов разницы зарплат зафиксировано по иностранным специалистам из Румынии, Австралии, Беларуси, Венесуэлы и Филиппин.
В целом, в Казахстане разница в зарплате в некоторых компаниях достигает 11-кратного размера. К такому итогу пришла рабочая группа министерства труда и социальной защиты населения РК в результате проведенного анализа.
«В Атырауском филиале «Экспертиз с.р.л.» заработная плата казахстанского инженера по качеству составляет 170 674 тенге, а зарплата его коллеги из-за рубежа 1 млн. 908 550 тенге. В Казахстанском филиале «Карачаганак Петролиум оперейтинг б.в.» Западно-Казахстанской области выявлено сразу более 10 фактов диспропорции», – сообщил официальный представитель министерства.
По количеству организаций, имеющих факты диспропорции, лидируют: Кызылординская – 9, Атырауская – 8, Южно-Казахстанская – 6 и Алматинская – 5.
Результаты проверок и предложения по устранению диспропорции рассматриваются на заседаниях региональных трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений, где участвуют и работодатели, и представители профсоюзов.
Как отметил официальный представитель, работодателям выдано 22 предписания об устранении выявленных нарушений, наложено 27 административных штрафов на сумму 1 млн 99 тыс. тенге. Соответствующим работодателям даны конкретные сроки для устранения нарушений. По итогам проверок и обсуждений планируется внести предложения по совершенствованию действующего законодательства.
Из числа привлеченных иностранцев большую часть занимают специалисты с руководящей функцией – 79,5 %, рабочие профессии – 20,5%.
По словам Ернура Бурахана, больше всего иностранных работников занято в строительной отрасли – 44,3%, на втором месте горнодобывающая – 16,3%, далее – сфера услуг (операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг потребителям) – 11,3%, и в обрабатывающей отрасли – 9,8%.
