USD
441.79₸
-0.010
EUR
478.77₸
-1.250
RUB
4.90₸
+0.020
BRENT
82.35$
+0.390
BTC
69617.60$
+566.200

Развитие человеческого и профессионального потенциала – главная ценность ГМК Казахстана

Лучших в отрасли определит жюри конкурса «Золотой Гефест»

Share
Share
Share
Tweet
Share
Развитие человеческого и профессионального потенциала – главная ценность ГМК Казахстана- Kapital.kz

16 июня в столице Казахстана, в Nomad City Hall, состоится 12-й Национальный горно-металлургический отраслевой конкурс «Золотой Гефест», который ежегодно проводится в рамках Конгресса Astana Mining & Metallurgy (АММ).

Традиционно в июне компетентное жюри, в состав которого входят авторитетные специалисты индустрии и представители государственных структур, наградит лучших профессионалов горно-металлургической отрасли. В 2022 году «Золотой Гефест»  включает 14 номинаций:

Принимая во внимание тот факт, что горно-металлургическая отрасль из года в год показывает стремительные темпы роста, а также выступает одной из основообразующих индустрий нашей экономики, необходимо помнить, что главным фактором успеха любого государства является человеческий капитал. Более десяти лет конкурс «Золотой Гефест» играет особо значимую роль для участников отрасли. Ежегодно лучшие из лучших получают награды за свой непростой труд и настоящий профессионализм, демонстрируя тем самым, что ГМК – это, в первую очередь, люди.

Сегодня в отрасли осуществляют свою деятельность свыше 350 горнодобывающих и 270 металлургических компаний, списочная численность работников ГМК составляет более 206 тыс. человек. В 2021 году за право обладать премией «Золотой Гефест» боролись 173 участника, работающие в области геологии, горного дела и металлургии, работники проектных, научных, учебных заведений и предприятий, а также журналисты, пишущие о горно-металлургической отрасли в Республике Казахстан. А за все время существования конкурса жюри «Золотого Гефеста» рассмотрело 1 984 работы номинантов.

На сегодняшний день крупнейшие горнодобывающие и металлургические предприятия уделяют огромное внимание экологической ответственности, декарбонизации, реализации ESG-стратегии на практике, вопросам углеродной нейтральности и «зелёной» металлургии. «В Казахстане созданы все условия для привлечения прямых иностранных инвестиций. Нам нужна новая Концепция инвестиционной политики для повышения привлекательности страны в условиях усиления требований ESG, глобального энергетического и технологического подхода», - отметил в своем Послании народу президент страны Касым-Жомарт Токаев.  Лучшая ESG-стратегия – именно так звучит название новой номинации, существование которой обусловлено вызовами, стоящими перед Новым Казахстаном.

Стартовавшая в прошлом году номинация «Женщины в ГМК» также имеет большой потенциал. Наиболее «женская» сфера добывающей промышленности — сегмент добычи металлических руд. Здесь доля женщин составила 22,2% от всех работников, причём численность сотрудниц выросла за год на 0,5%, до 18,6 тыс. человек. В целом ведущие компании сектора отмечают, что стремятся к гендерному балансу в коллективах. Так, к примеру, Евразийская Группа (ERG) сообщила, что в РК женщины составляют 26% от общей численности персонала. Отдельно подчеркивается, что казахстанки приглашаются на работу в ERG, и им предоставляются разнообразные профессиональные и персональные преимущества.

Участие в конкурсе проводится на бесплатной основе в электронном формате, при этом победители некоторых номинаций получают денежное вознаграждение. Студентам предоставляется шанс пройти стажировку в крупных компаниях, материалы журналистов публикуются в международных изданиях. Сбор заявок уже открыт и продлится до 5 июня.

Проведение такого «народного» отраслевого конкурса в столь престижном формате стало возможным благодаря всесторонней поддержке Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК и традиционному Генеральному партнеру события – ERG (Евразийской Группе).

Мы приглашаем всех заинтересованных специалистов, так или иначе задействованных в ГМК-секторе, к участию в конкурсе, чтобы ваш труд и высокий профессионализм были оценены по достоинству!

Более подробная информация на сайте: https://amm.kz/ru/konkurs-zolotoj-gefest/kriterii-otsenki-i-spisok-dokumentov

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.