Многие казахстанские HR-службы приветствуют, чтобы к резюме соискателя прикреплялась фотография. Об этом в эксклюзивном интервью корреспонденту делового портала Kapital.kz рассказала Елена Грищук, директор международной рекрутинговой компании «Форсаж».
«Мы в процессе презентации кандидата нашим клиентам также демонстрируем его фотографию. Не обязательно прикладывать снимок, если вы делаете первичную рассылку резюме. В любом случае, не стоит использовать фотографии «под елочкой на новый год» - фото должно быть в формате бизнес или business casual», - отметила Елена Грищук.
Согласно опросу, проведенному Исследовательским центром интернет-портала Карьерист в январе 2013 года среди руководителей и HR-менеджеров компаний, более 58% опрошенных сообщили, что при решении вопроса об отправке приглашения ими может приниматься во внимание наличие фото, а также соответствие фото работному ресурсу.
33% опрошенных сообщили, что при прочих равных условиях они отдают предпочтение тем из соискателей, которые разместили в резюме адекватное фото.
9% опрошенных сообщили, что стараются, по возможности, не рассматривать резюме без фото. Исключения в данном случае составляют очень редкие и востребованные специальности.
О правилах составления привлекательного резюме читайте в свежем выпуске делового еженедельника «Капитал.kz» за 1 февраля 2013 года.
