Большой бизнес ищет кадры

Число вакантных мест на крупных и средних предприятиях страны превысило 28 тысяч

Share
Share
Share
Tweet
Share
Большой бизнес ищет кадры- Kapital.kz

Списочная численность работников* крупных и средних компаний страны на начало текущего года выросла в сравнении с началом 2018-го на 1,5%, до 2,4 млн человек. Наибольший рост наблюдался в сегменте услуг по проживанию и питанию — сразу на 17,3% за год. Высоки также темпы увеличения количества персонала в оптовой и розничной торговле; ремонте авто и мотоциклов — плюс 11,3% за год. Такие данные приводит energyprom.kz.

Заметное снижение числа трудозанятых наблюдалось в области операций с недвижимым имуществом - на 28,7% за год.

* Численность лиц, принятых по трудовому договору, независимо от срока его заключения, а также лиц, занятых на общественных началах.

cfed5d73cd36723143f50697cce.png

Наибольшее число вакантных мест*, как и в прежние годы, отмечено в сфере промышленности: 8,6 тыс. из 28,3 тыс. вакансий. Более того, количество вакансий в промсекторе выросло на 19,2% за год.

Самое значительное снижение отмечено в деятельности по административному и вспомогательному обслуживанию (минус 27,1%, до 1,7 тыс. вакансий) и в образовании (минус 15,6%, до 1,4 тыс.).

Наибольший прирост вакантных мест отмечен в сегменте торговли и авторемонта (плюс 49,1%, до 2,1 тыс.). Примечательно, что наибольшее снижение числа работников наблюдалось именно в этом сегменте.

По информации Министерства национальной экономики, наибольшая потребность в кадрах наблюдается в профессиональной группе «специалисты-профессионалы»: 6,9 тыс. человек, их доля составила 24,4% от общего количества вакантных рабочих мест. Еще 6,1 тыс. человек требовались в группе «рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий». Свободные рабочие места по профессиональной группе «операторы производственного оборудования, сборщики и водители» составили 4,2 тыс. человек; «специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал» — 3,3 тыс. человек.

* Свободные рабочие места, освободившиеся в случае увольнения работников, а также вновь созданные рабочие места.

50d771e0aecab20c70e3cf02df6.png

Ожидаемая потребность* крупных и средних компаний в работниках сократилась с 14 тыс. до 11,2 тыс. вакантных мест.

Предполагаемое дополнительное количество персонала, которое компании планировали привлечь, значительнее всего снизилось в сегментах услуг по проживанию и питанию (на 78,7%), строительства (на 47,2%), здравоохранения и соцуслуг (на 41,6%). При этом ожидаемая потребность в кадрах в области искусства, развлечения и отдыха выросла сразу в 10,3 раза.

* Предполагаемое дополнительное количество персонала (работников), необходимое на отчетный период к уже имеющейся численности работников и вакантным рабочим местам.

0dd38ace127f0fc9df4c1456bec.png

Наибольшая потребность в работниках в региональном разрезе наблюдается в столице (3,4 тыс. человек — в 2 раза больше, чем годом ранее), Алматы (2,9 тыс. человек, минус 27,6% за год) и Атырауской области (1,6 тыс. человек, минус 40,7% за год).

e982a610b6ffa9d2a3856c87c22.png

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.