USD
523.86₸
EUR
544.34₸
RUB
5.11₸
BRENT
72.95$
-0.030
BTC
95361.20$

Обувных дел мастер: как уйти из наемных работников и стать директором фабрики

Бизнес-история Абдусадыка Абдуразакова

Share
Share
Share
Tweet
Share
Обувных дел мастер: как уйти из наемных работников и стать директором фабрики- Kapital.kz

Абдусадык Абдуразаков по специальности технолог обувного производства. Всю жизнь проработал на фабриках в Узбекистане и Казахстане. Накопив огромный опыт, четыре года назад он решил основать собственное обувное производство. Для этого он взял микрокредит и открыл в Туркестане мини-фабрику «Дружба». Сегодня среди его заказчиков нефтесервисные компании и железнодорожники, для которых здесь шьют не только обувь, но и спецодежду, а также постельное белье.

Обувной и швейный цеха, где производят обувь и спецодежду, располагаются в трех небольших помещениях в промзоне Туркестана. Сегодня здесь трудятся 10 человек: обувщики и швеи, бухгалтер, и технолог и по совместительству директор Абдусадык Абдуразаков. В месяц эта фабрика производит 300 пар обуви, более 150 комплектов спецодежды, постельное белье. Недавно освоили по заказу строителей выпуск костюмов и перчаток для сварщиков.

671fb9791b49979029f9d15c847.jpg

Больше тридцати лет мужчина проработал на обувных фабриках. Начинал еще при Союзе в Узбекистане, после, в 90-е работал на аналогичных производствах в Казахстане. За годы работы по найму Абдусадык выделил несколько серьезных минусов такой работы: нестабильный поток заказов, задержки заработной платы и, в целом, угроза закрытия производства.

— Руководство на фабрике зачастую не вникает во все нюансы производства, в необходимость строго соблюдать технологический процесс: от закупки сырья до пошива, — объясняет Абдуразаков. — А я всем этим занимался и точно вижу, как нужно работать.

Открыть собственную обувную фабрику и стать предпринимателем он решился в 2013 году.

«Почти все оборудование у меня уже было выкуплено за долги с предыдущего места работы. Первых четырех работников набирал по объявлению. Найти хорошего обувщика оказалось большой проблемой и всех их пришлось самому серьезно доучивать. Также нужно было купить материалы. Без первоначального финансового толчка я бы не решился на самостоятельный бизнес. В этом мне помогла микрофинансовая организация KMF, где взял в кредит 100 тысяч тенге», — вспоминает предприниматель.

Первыми заказчиками открытого производства стали местные охранные фирмы, для них шили стандартный набор: униформа и берцы.

caa39720eb05f57c297dfd43b19.jpg

«Далее предложили в Туркестане строительным компаниям наши услуги, — рассказывает Абдуразаков. — Раньше они всю спецовку заказывали в Алматы или Кыргызстане. Я сказал, что изготовим качественно и дешевле. Поначалу шили из сырья заказчиков, но после нескольких выполненных заказов нам стали доверять и закуп сырья».

Следующим заказчиком маленького обувного цеха стал Кентауский трансформаторный завод. Стабильные заказы спецодежды и обуви для крупного производства позволили Абдуразакову задуматься о расширении производств и ассортимента.

— Сейчас спрос пошел на качественную спецодежду, особенно для сварщиков. Я использовал образцы, которые шил еще в Узбекистане по советскому ГОСТу и показал строителям. После чего получил заказ на 500 пар варежек для сварщиков. Взял микрокредит для закупа материалов в России — сейчас в стадии производства первая партия, — рассказывает Абдуразаков.

Сегодня по программе индустриально-инновационного развития в Туркестане строят промышленную зону для новых предприятий. Все коммуникации подводят за счет государства. Открытие по плану — в конце 2018 года. Двадцать соток планируется выделить здесь и для фабрики «Дружба» для строительства двух цехов: обувного и швейного. По словам директора предприятия, городской акимат активно помогает в сборе документов на землю и продвижении фабрики в качестве одного из якорных производств, заемными средствами обеспечивает KMF.

После переезда, в планах Абдусадыка Абдуразакова превратить маленькую фабрику в крупное производство одежды и обуви не только для производственных компаний, но и населения.

b19ac23c2cefd90379eeb43889f.jpg

«Мое призвание — предприниматель». Проект к 20-летию микрофинансовой организации KMF, рассказывающий истории казахстанцев, чьим призванием в жизни стало предпринимательство. Когда речь идет о 90-х, кажется, что это происходило в прошлой жизни. Но именно та эпоха дала старт массовому предпринимательству в Казахстане — поначалу стихийному и неопытному — бери клетчатую сумку и езжай за шмотками в Китай, и если прогоришь, твоя семья натурально пойдёт по миру, спустя время — осознанному, когда приходит понимание что предприниматель — собственник, ответственный за себя, работников и качество своего товара. Двадцать лет назад была основана компания KMF, главной целью которой, стало кредитование тех, кто остался без работы, на изломе эпох потерял ориентир и нуждался в заработке, поддержке своей новой деятельности. Многие из них прошли суровую предпринимательскую школу, состоялись как бизнесмены. KMF видит потенциал в каждом своем клиенте, стремящемся начать свое дело. Более того, компания относится с большим уважением к людям, готовым действовать, создавать что-то свое и менять действительность на пользу общества. Эти трудяги для KMF — настоящие «звезды». В KMF говорят: 20 лет кредитуем настоящих звезд!

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.