В Казатомпроме состоялась неформальная встреча главы компании Аскара Жумагалиева с сотрудниками. Такие встречи стали уже традиционными, говорится в сообщении на странице компании в Facebook.
«Здесь нет психологического барьера „начальник-подчиненный“. Для руководства и сотрудников компании это хорошая возможность познакомиться и узнать друг друга лучше, обсудить актуальные проблемы и пути их решения, предложить новые идеи и их реализовать. В ходе беседы интересные предложения по снижению бюрократических процедур, оптимизации бизнес-процессов, улучшению кадровой политики нашли поддержку со стороны главы компании», — отмечается в публикации.
Сам Аскар Жумагалиев написал, что во время первых таких встреч звучало мало идей и предложений.
«Помню, когда я проводил первую такую встречу, она больше походила на какое-то выездное совещание. Или даже на ситуацию, когда начальник заставил своих работников выпить с ним кофе. Тогда говорил в основном я, а большинство коллег просто внимательно наблюдали за происходящим. Ни предложений, ни идей, ни даже проблем практически ни у кого не было. А потом как-то все враз изменилось. Привыкли друг к другу, наверное. И в последнее время у меня даже появилось ощущение, что на эти встречи теперь приглашаю не я, а меня», — пишет председатель правления АО «НАК «Казатомпром» на своей странице в социальной сети.
