13 Июля 2020 – День общенационального траура в Республике Казахстан
USD
412.55₸
EUR
465.73₸
RUB
5.79₸
BRENT
43.30$ ↓
-0.020
BTC
9308.79$ ↑
+0.008
ETH
243.13$ ↑
+0.021
LTC
44.88$ ↑
+0.018
ГлавнаяБизнесБизнес увеличивает инвестиции в развитие человеческого капитала

Бизнес увеличивает инвестиции в развитие человеческого капитала

В 2016 году работодатели нарастили вклад в профобучение, медстраховку и соцподдержку работников

Несмотря на ухудшение показателей деловой активности, казахстанские работодатели увеличивают уровень социальной поддержки своих работников. Такие данные приводит finprom.kz.

В 2016 году численность наемных работников, прошедших полностью или частично оплаченное работодателем профессиональное обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации), составила 351 тыс. человек. Это на 47 тыс. человек, или на 15% больше, чем было охвачено профобучением в 2015 году.

В итоге в 2016 году порядка 5,5% всех наемных работников в РК пользовалось поддержкой работодателя в повышении своих профессиональных навыков. Это выше уровня инвестиций работодателей в профрост своего персонала в 2013—2015 годах.

247fea8c567771ccb32da82ff50.jpg

Уровень социальной ответственности работодателей в РК заметно улучшился — если в 2011 году только 37% наемных работников получало от работодателя какие-либо дополнительные выплаты или пособия, помимо заработной платы, то в 2016 году эта доля выросла до 95%.

Работодатели проявляют инициативу и активно вкладываются в охрану здоровья своих работников — по итогам 2016 года порядка 8% всех казахстанцев, работающих по найму, имеют оплаченную за счет компании медицинскую страховку. В 2012 году доля таких работников не превышала 3%.

Напомним, что с 1 июля текущего года в РК начнет внедряться система обязательного социального медицинского страхования, основанная на солидарной ответственности государства, работодателей и граждан.

e53909f44ced0ba13ea03cf2949.jpg

В общем объеме затрат на содержание рабочей силы дополнительные выплаты по поддержке и профразвитию своих работников составляют 13−14%.

На социальную защиту своих работников у предприятий уходит порядка 4,5% всех затрат на персонал, на обучение — 0,5%, на обеспечение работников жильем — 0,6%.

ed951d43ac58a598d698dd23dc8.jpg

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Подпишитесь на дайджест

Краткий обзор главных новостей недели

Новости партнеров: