USD
475.03₸
+0.770
EUR
517.21₸
+2.730
RUB
5.44₸
+0.010
BRENT
85.27$
+0.040
BTC
57624.60$
+327.300

Разработчикам ПО готовы платить до 3 млн тенге в месяц

В Казахстане наблюдается дефицит сотрудников IT-сферы

Share
Share
Share
Tweet
Share
Разработчикам ПО готовы платить до 3 млн тенге в месяц- Kapital.kz

Разработчики программного обеспечения могут зарабатывать до 3 млн тенге в месяц. Об этом свидетельствуют данные аналитической службы HeadHunter Казахстан, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

По информации hh.kz, в РК сегодня наблюдается определенный дефицит сотрудников IT-сферы. На одну онлайн-вакансию в разделе «Информационные технологии. Интернет. Телеком» в среднем приходится 2,45 кандидата. Так называемые айтишники стабильно входят в топ-5 самых востребованных специалистов и занимают порядка 7% от числа всех размещенных на ресурсе вакансий.

«Динамика роста этой профобласти составляет 11% по размещенным вакансиям и более 300% по размещенным резюме (сравнения количества размещенных вакансий и резюме за аналогичный период 2015 г.), т. е. количество IT-специалистов стремительно растет, но работодатели до сих пор испытывают трудности с закрытием вакансий, возможно, именно поэтому зарплаты, предлагаемые работодателями в этой профобласти, очень привлекательны. Минимальная зафиксированная заработная плата – 50 000 тенге. Медиана - 120 000 тенге. А максимальная для этой сферы предлагаемая зарплата составила 3 000 000 тенге на позицию Java Chief Software Architect», - говорится в сообщении.

Аналитики приводят еще несколько примеров вакансий из этой области: .NET Developer - с заработной платой около 650 000 тенге, PHP-разработчику обещают до 680 000 тенге. В топе наиболее востребованных сотрудников IT-сферы находятся: специалисты по программированию и разработке – 14,2% всех опубликованных вакансий; инженеры – 7,93%; специалисты интернет-продаж – 5,43%; системные администраторы – 5,13%.

«Более того, казахстанские работодатели предлагают ценным IT-специалистам завидные для многих условия работы – например, проживание в Праге (Чехия), оплаченные курсы английского языка, тимбилдинги (рафтинг, туристические поездки на яхтах, фитнес, скалолазанье), work-cafе на рабочем месте, настольный теннис, возможность удаленной работы, бесплатный кофе)», - отмечают в HeadHunter.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.