Ассоциация деловых женщин Казахстана запустила конкурс STARTUP WOMAN

Автор: председатель Альянса женских сил Казахстана по Астане и член правления Ассоциации деловых женщин Казахстана Избасарова Гульзат

Есть цифры, за которыми стоит нечто большее, чем просто время. Тридцать лет — это не юбилей в привычном смысле слова. Это три десятилетия ежедневного выбора: идти вперед, несмотря на сомнения, строить, когда проще остановиться, объединять, когда удобнее действовать в одиночку.

Именно такой путь прошла Ассоциация деловых женщин Казахстана. И я говорю это не как сторонний наблюдатель — я говорю это как человек, который является частью этой организации и изнутри видит, какой труд стоит за каждым из этих тридцати лет.

С чего все начиналось

1996 год. Казахстан только нащупывал контуры рыночной экономики. Раушан Биргебаевна Сарсембаева — основательница АДЖК — увидела то, что тогда мало кто был готов признать открыто: женщины, стремящиеся строить бизнес, делают это в условиях почти полного отсутствия поддержки. Без наставников, без профессиональных сетей, без инфраструктуры, которая воспринимала бы их всерьез.

В этих условиях возникла ассоциация — не как декоративная структура, а как реальный инструмент. Площадка, где можно найти партнера, получить совет, почувствовать, что ты не одна. То, что сегодня кажется очевидным решением, тогда требовало смелости и стратегического видения.

Тридцать лет спустя АДЖК — это не просто организация. Это экосистема, которая формировала среду для тысяч женщин-предпринимателей по всему Казахстану.

Что значит вклад женщин-предпринимателей на самом деле

За словами о роли женщин в экономике легко спрятать красивые, но пустые тезисы. Цифры говорят точнее: женщины составляют около 40% предпринимателей Казахстана. За каждым процентом — реальные предприятия, рабочие места, семьи и человеческий капитал следующего поколения. Это не просто экономика — это социальная ткань общества.

АДЖК на протяжении тридцати лет была одним из главных катализаторов этого процесса. Обучение, менторинг, представление интересов женского бизнеса на уровне государственных решений — все это устойчиво создавало среду, в которой женщинам становилось чуть легче сделать первый шаг.

Почему женские объединения — это не «клуб по интересам»

Порой приходится слышать: зачем разделять? Бизнес — он и есть бизнес, без гендерного признака. В идеальном мире — да. Но женщина-предприниматель по-прежнему сталкивается с барьерами, которые её коллега-мужчина просто не замечает: доступ к финансированию, стереотипы при переговорах, двойная нагрузка. Именно поэтому такие организации, как АДЖК, — не архаизм, а необходимость.

Когда женщины объединяются, они обмениваются не только контактами, но и знаниями, опытом, рынками. Это горизонтальная поддержка, которая масштабирует возможности каждой. Тридцать лет АДЖК — это тридцать лет таких историй, в которых один разговор менял траекторию целого бизнеса.

Astana Women Summit: диалог, который важен сейчас

Юбилей АДЖК получит достойное обрамление: 28–29 апреля 2026 года в Астане пройдет Astana Women Summit — международный форум, который соберет женщин-лидеров, предпринимателей, экспертов и общественных деятелей из разных стран. Повестка саммита — это не протокольный список тем, а живые вопросы, на которые бизнес и общество ищут ответы прямо сейчас: как женское лидерство меняет экономику, где инновации открывают новые точки входа, как выстраивать партнёрства, которые работают за пределами одной страны.

Впрочем, повестка — это только видимая часть. За ней — неформальные встречи, спонтанные разговоры и знакомства, которые порой меняют направление целого бизнеса. Именно в этом пространстве между официальными сессиями рождается то, что невозможно запланировать заранее.

STARTUP WOMAN 2026: ставка на следующее поколение

Самым символичным жестом юбилейного года стал запуск конкурса стартапов STARTUP WOMAN 2026. Ассоциация обратилась к девушкам от 15 до 25 лет — к тем, кто только начинает формулировать свои идеи и еще не знает, как превратить их в жизнеспособный бизнес.

Пять направлений конкурса охватывают сферы, где Казахстан строит экономику завтрашнего дня. Призовой фонд составляет по 2 000 000 тенге в каждой номинации, а гран-при — обучение в Arizona State University.

Но ценнее денег, на мой взгляд, другое: индивидуальное наставничество от лидеров ассоциации и экспертов профильных министерств. Финалистки получат не просто чек, а вход в профессиональную экосистему. Именно этого так не хватало тридцать лет назад — и именно это АДЖК теперь дает следующему поколению. Финал состоится 29 апреля в рамках Astana Women Summit. Символично: юбилей ассоциации и старт новых предпринимательниц — в одном пространстве, в один день.

Вместо послесловия

Тридцать лет назад была сделана ставка на то, во что тогда верили немногие: что женщины, объединенные общей целью, способны менять не только собственные судьбы, но и экономику целой страны. Сегодня эта ставка очевидно сыграла.

Юбилей — это не повод для ностальгии. Это повод спросить: что дальше? Судя по тому, как ассоциация встречает свои тридцать лет — с саммитом, конкурсом и новыми инициативами — ответ уже есть. И судя по всему, следующие тридцать лет будут не менее интересными.