USD
524.66₸
+2.170
EUR
550.21₸
+2.330
RUB
5.09₸
+0.030
BRENT
73.83$
+0.050
BTC
104664.00$
-1323.000

Флагман экономики теряет кадры

В КМГ жалуются на несбалансированную политику в области оплаты трудаГлава АО «КазМунайГаз» Кайргельды Кабылдин обеспокоен утечк...

Share
Share
Share
Tweet
Share

В КМГ жалуются на несбалансированную политику в области оплаты труда

Глава АО «КазМунайГаз» Кайргельды Кабылдин обеспокоен утечкой кадров из компании, а объясняется это весьма тривиально – низким уровнем зарплат. «О высоких зарплатах – это миф, если посмотреть обзоры рынка труда. Мы сегодня недооценены по сравнению с рынком. Наш уровень зарплат гораздо ниже, чем у крупнейших нефтяных компаний, с которыми мы работаем. Бонусы не получаем, сокращены другие социальные пакеты, все это приводит к утечке кадров», – заявил председатель правления КМГ Кайргельды Кабылдин. Причем отличается уровень зарплат, по его словам, в несколько раз. «Наши специалисты получают в 24 раза меньше, чем в «Казахмысе», и в 30 раз меньше, чем в ENRC. Многие специалисты уходят туда», – говорит г-н Кабылдин. «Наша компания занимает первое место по доходу, по прибыли, по налогам, а зарплату мы получаем наравне с другими нацкомпаниями, у которых показатели гораздо ниже», –отметил глава КМГ. При этом компания «КазМунайГаз» готова публично обнародовать данные по зарплате, если ее примеру последуют медная корпорация «Казахмыс» и горнорудный гигант ENRC.

В целом, кадровую политику компании не раз подвергали критике. Звучали обвинения в несоответствии ряда специалистов руководящего звена КМГ требованиям утвержденных должностных инструкций, а также в том, что в компании работает много молодых, неопытных сотрудников, которые получили свои места благодаря родственным связям. Признавая некоторые ошибки, все же г-н Кабылдин считает большинство обвинений необоснованными. По словам главы нацкомпании, доля специалистов моложе 27 лет составляет лишь 15% от общей численности штата, а в несоответствии завышенным квалификационным требованиям он видит позитивный дисциплинирующий эффект для дальнейшего роста сотрудников. Незначительным называет глава КМГ и присутствие в казахстанской нефтянке китайских специалистов.

«Ну нет китайцев в большом количестве в нашем нефтегазовом секторе! Они, наверное, все на базаре, можете искать их где-нибудь там или в каких-то других секторах», – заявил Кайргельды Кабылдин.

Назвал глава нацкомпании и конкретные цифры, из которых следует, что, доля китайских сотрудников в нефтяных компаниях не превышает 4,5%. «Допустим, только в PetroKazakhstan при общей численности сотрудников 2360 человек, 25 человек – китайские специалисты. Это лишь 1,1%. В головном офисе компании 440 человек работает, из них 20 человек или 4,5% – китайские менеджеры», – отметил он. В СП «КазГерМунай» работает 660 человек, из них китайцев – 12 человек или 1,8%. Численность сотрудников головного офиса – 200 человек, китайских специалистов из них только 11. В «МангистауМунайГаз» 6 тыс. сотрудников, из них китайцев 33 человека, что составляет 0,6%, в «КаражанбасМунай» общая численность штата составляет 2100 человек, из них 21 китаец.

«Как в PetroKazakhstan, так и в «КазГерМунае» мы имеем все операционные, управленческие и организационные права на принятие решений», – подчеркнул г-н Кабылдин.

В целом, по мнению главы нацкомпании, разговоры о «китаизации» нефтегазовой отрасли Казахстана сильно преувеличены, а сотрудничество с китайскими инвесторами можно оценить как выгодное для страны.

Согласно статданным, в Казахстане в 2009 году было добыто 76 млн. 383,5 тыс. тонн сырой нефти и 12 млн. 133,5 тыс. тонн газоконденсата, что соответственно на 8,1% и на 0,9% больше в сравнении с 2008 годом.

Доля нацкомпании «КазМунайГаз» в общем объеме добычи нефти в Казахстане в 2010 году, по прогнозам, составит 28%. «В 2010 году доля «КазМунайГаза» от всей добычи составит 28% при объеме 78 млн. тонн нефти», – сказал глава КМГ. «24% объема добычи обеспечат инвесторы США, такие как ExxonMobil, Сhevron. CNPC и другие китайские нефтекомпании – 22%, европейские – 17%, российские – 9%», – добавил он.

По предварительным данным, консолидированная чистая прибыль нацкомпании в 2009 году достигла 148,1 млрд. тенге, превысив план на 31%. Как отметила Асия Сыргабекова, финансовый директор компании, по итогам 2009 года ранее планировалось получить прибыль в размере 112 млрд. тенге. Такие хорошие финансовые результаты г-жа Сыргабекова обосновала относительно благоприятными ценами на нефть с середины 2009 года. Это позволило нефтяникам работать не по самому пессимистичному сценарию тяжелого кризисного периода.

По итогам 2010 года чистая прибыль КМГ предположительно составит 110 млрд. тенге. Как пояснила Асия Сыргабекова, эта цифра «ниже фактически сегодня полученной прибыли, но это из-за того, что идет осторожный прогноз по цене на нефть», бюджет компании на 2010 год сформирован из цены нефти в размере $60 за баррель.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.