Основатель компании отдал $1 млн из своей зарплаты подчиненным

Глава и основатель американской компании Gravity Payments Дэн Прайс (Dan Price) сократил свою годовую зарплату на 93 процента — с миллиона долларов до 70 тыс. — ради того, чтобы повысить оплату труда подчиненных. Об этом сообщает Huffington Post.

Ранее сотрудники 30-летнего Прайса в среднем получали около 48 тыс. долларов в год. Предприниматель принял решение поднять зарплату всем сотрудникам до 70 тыс. долларов, передает lenta.ru.

Как отмечает издание, для осуществления данной цели владельцу Gravity Payments пришлось не только существенно снизить собственный доход, но и потратить большую часть годовой прибыли компании на выплаты повышенных зарплат подчиненным. В течение трех лет Прайс будет получать зарплату в сокращенном объеме и распределять между 70 своими наиболее низко оплачиваемыми сотрудниками 75-80 процентов чистой прибыли (около 2,2 млн долларов в год).

Прайсу, по его словам, надоело слушать, как работники жалуются на сложное финансовое положение. Кроме того, он прочитал статью, в которой говорилось, что избыток денег не приносит счастья, а вот их недостаток, напротив, делает людей несчастными. Авторы данного научного труда психолог Даниэль Канеман и экономист Ангус Дитон утверждали, что оптимальный для ощущения удовлетворенности жизнью размер заработка — порядка 70 тыс. долларов в год.

Бизнесмен рассказал, что его стиль жизни почти не пострадает от «затягивания пояса», поскольку в предыдущие годы он успел накопить значительную сумму. Единственная планируемая им мера экономии — временный отказ от замены 12-летнего автомобиля Audi на более новую модель. Прайс объяснил, что, как только прибыль компании увеличится и достигнет определенной отметки, он вернет себе миллионный оклад.

Базирующаяся в Вашингтоне компания Gravity Payments занимается проведением банковских платежей. Дэн Прайс основал ее в 2004 году, когда ему было 19 лет. В данный момент в компании трудятся около 120 человек.