Уровень
зарплат руководителей компаний, входящих в расчет британского фондового
индекса FTSE 100, вернулся к допандемийной отметке, свидетельствует
отчет консалтинговой и аудиторской компании PricewaterhouseCoopers LLP,
пишет Интерфакс-Казахстан.
Средняя годовая зарплата главного исполнительного директора компании,
входящей в состав индикатора, в 2021-22 финансовом году увеличилась до
3,9 млн фунтов стерлингов (4,4 млн долларов) с 3,2 млн фунтов годом ранее,
отметили эксперты PwC, проанализировавшие отчеты 97 компаний.
Рост зарплат был главным образом обеспечен повышением размеров
вознаграждений, которые подскочили на 86% по сравнению с допандемийным
периодом.
По мнению аналитиков, увеличение вознаграждений связано с активным
посткризисным восстановлением в некоторых секторах и довольно
консервативными планами компаний, установленными в 2021 году - в период
рыночной волатильности.
Согласно PwC, только 5% глав компаний из FTSE 100 не получили денежное
вознаграждение в этом году по сравнению с 22% CEO в прошлом году.
На конец сентября штат компании насчитывал свыше 87 тысяч человек
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.