Новый сервис доступен в мобильном приложении eGov Mobile
для зарегистрированных на портале enbek.kz организаций. Теперь трудовой договор с работодателем
пользователи могут подписать не только на бумажных
носителях, но и со смартфонов, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу АО «Национальные информационные технологии».
Для подписания трудового договора онлайн работодатель создает проект
электронного трудового договора в своем личном кабинете на портале hr.enbek.kz.
Далее, когда проект договора поступит на согласование непосредственно сотруднику,
приложение eGov Mobile направит пользователю push-уведомление с предложением
подписать договор. Он отобразится в разделе «Уведомления» в категории
«Запросы на подписание». Пользователь подтверждает свою личность с помощью
короткого пароля либо биометрии. После ознакомления с трудовым договором, в
случае согласия с его условиями, сотрудник может подписать документ с помощью ЭЦП.
Работодатель в свою очередь получает уведомление от системы в личном
кабинете на портале hr.enbek.kz. Подписать электронный трудовой договор
работодатель может, используя ЭЦП или QR. Система автоматически отправляет
подписанный электронный трудовой договор на регистрацию в Единую систему учета
трудовых договоров (ЕСУТД), после чего договор считается заключенным.
Отметим, если у пользователя не установлено мобильное приложение, но при
этом присутствует регистрация в Базе мобильных граждан (БМГ), ему будет
направлено СМС-сообщение от номера 1414 с
информацией о поступлении нового уведомления со ссылкой на скачивание
приложения. С момента запуска сервиса было подписано около тысячи трудовых
договоров.
Новый функционал услуги был запущен благодаря совместной работе Комитета
государственных услуг министерства цифрового развития, инноваций и
аэрокосмической промышленности, министерства труда и социальной защиты населения и АО
«Национальные информационные технологии».
За это время в стране зарегистрировано 1954 разработки
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.