По данным портала ResumeBuilder.com, опросившего 1 тыс. работодателей, использующих или планирующих использовать ChatGPT, примерно в половине компаний чат-бот заменил сотрудников при выполнении некоторых задач, пишет 3dnews.ru.
Результаты опроса руководителей бизнеса показали, что работодатели
намерены оптимизировать выполнение некоторых задач с использованием
ChatGPT. Так, по результатам опроса, 66% компаний используют ChatGPT
для написания кода, 58% — в качестве замены труда копирайтеров, 57% — в
сервисах поддержки клиентов, а 52% — для составления резюме заседаний и
подготовки других документов.
При найме на работу 77% компаний используют ChatGPT для составления
описаний вакансий, 66% — для создания приглашений на интервью, а 65% —
для ответа на заявки соискателей. В целом, как сообщает ResumeBuilder,
ChatGPT произвел впечатление на большинство руководителей компаний, 55%
называют качество работы бота «отличным», а 34% утверждают, что оно
«очень хорошее».
Впрочем, имеется немало критиков технологии, обеспокоенных новостями о
вероятности плагиата и/или обмана в той или иной форме с помощью
ChatGPT. Многие упоминают расизм, сексизм и неточности в «произведениях»
бота, не говоря уже о его эмоциональной нестабильности — это
неоднократно показало использование ChatGPT. Ранее глава OpenAI Сэм Альтман предупреждал, что не
следует полагаться на его бота в «чем-либо важном», и в серии недавних
твитов выражал обеспокоенность векторами развития технологий ИИ. По его
словам, соответствующая индустрия пока находится в самом начале пути.
По данным опроса ResumeBuilder, почти все представители участвовавших
в нем компаний заявили, что сэкономили деньги благодаря использованию
новой технологии, 48% сообщили, что сумели сберечь более 50 тыс. долларов, а 11% — более 100 тыс. долларов. Из всех компаний, сообщивших об использовании бота,
93% объявили о намерении расширить его применение.
Компания представила платформу Foundry
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.