Спрос на IT-специалистов в Казахстане продолжает расти. Количество вакансий в этой сфере за 2021 год увеличилось на 52% по отношению к 2020 году. Такие данные приводит пресс-служба компании HeadHunter Казахстан.
Самыми востребованными были специалисты по направлениям программирование и разработка (54%), инженерия (23%), системное администрирование (20%), web-мастера (17%) и web-инженерия (15%).
Проанализировав итоги за первый квартал 2022 года, аналитики HeadHunter сделали вывод, что компании стараются не только привлекать новых сотрудников, но и в большей степени удерживать действующих. Для них предоставляются такие условия, как удаленная работа, гибкий график, корпоративный транспорт и многое другое.
Предложения по заработным платам также выросли: +17% по отношению к прошлому году. В среднем специалистам из сферы IT, по данным на март 2022 года, работодатели готовы платить 220 тыс. тенге.
«Сейчас самые высокие заработные платы получают программисты (от 400 тыс. тенге), системные администраторы (от 500 тыс. тенге) и разработчики мобильных приложений (от 600 тыс. тенге). Зарплатные ожидания растут более высокими темпами (+67% к прошлому году). Данный дисбаланс характерен для профессиональных областей, где наблюдается высокий дефицит кадров. Квалифицированные специалисты ощущают свою востребованность и сами устанавливают зарплатную вилку. В дальнейшем для найма лучших кандидатов в сфере IT работодателям будет необходимо повышать зарплатные лимиты в своей компании», - считают в HeadHunter.